税收基础课件.ppt

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1、第五章税收基础【学习目标】1、税收的概念2、税种的分类3、相关税种的主要内容4、与理财有关的税收政策本章重难点(1个)第一节:税收基础知识第一单元:基本概念第二单元:税种介绍重点税种:个人所得税、房产税、契税、印花税第二节:与个人理财有关的税收政策第一单元:金融投资第二单元:住房投资第三单元:退休养老计划第四单元:其它相关税收政策个人所得税一、税率的种类(超额累进、比例)1、超额累进税率适用:税率表(P209)七级超额累进税率(5%-45%);工资薪金所得五级超额累进税率(5%--35%);a.个体工商生产经营所得b.个人对企事业

2、单位承包经营、承租经营c.个人经营独资企业、合伙企业所得2、比例税率20%:其余8类;特殊:劳务报酬所得,税法规定是比例税率;细则具体计算是三级超额累进税率(P210)个人所得税新税率表个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)  级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过1500元的3021500元至4500元1010534500元至9000元20555  49000元至35000元251005  535000元至55000元302755  655000元至80000元35505  7超过80000元的部分4513505个人

3、所得税计税依据:应纳税所得额1、应纳税所得额—个人取得的各项收入减去税法规定的扣除项目的余额。2、收入形式---一般为货币3、费用扣除的方法个人所得税采取分项确定、分类扣除,分别实行定额、定率和会计核算三种扣除方法。(1)采取定额扣除的办法:1个税目对工资、薪金所得涉及的个人生计费用个人生计费用:80016002000(2008.3.1)3500(2011.9.1)(2)采取会计核算办法扣除:3个税目个体工商户的生产、经营所得;企事业单位的承包、承租经营所得;财产转让所得。收入-(成本+费用+损失+税金+其他支出)(3)采取

4、定额、定率两种扣除:4个税目劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;财产租赁所得。注:利息、股息、红利所得和偶然所得不扣除费用;工资薪金所得应纳税额按月计征;定额扣除1、费用扣除:a.一般生计费用扣除—3500;(2008年3月1日后为2000)b.特殊四类人每月可附加减除费用2800元,即扣减费用为2000+2800补充:800,2006年以前;1600,2007年3月以前2000,2008年3月以后3500,2011年9月以后2、应纳税所得额=月工资、薪金收入-3500(或4800)应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除

5、数(最新:七级超额累进)类别序号税目年月次应税收入扣除费用税率两种一、1、2、3、工薪所得个体工商户所得承包承租经营所得月年年2000、48002000*12超七超五二、4、5、劳务报酬稿酬所得次4000400080020%超三14%三、6、7、8、特许权使用费所得财产租赁所得财产转让所得次次次40004000同上另加800、税费原值、税费20%四、910、11利息股息红利所得偶然所得其他所得次次次无20%特殊:全年一次性奖金(两种)a.若发放奖金当月工资、薪金高于(或等于)税法确定的费用扣除额(3500或4800)则分开计税;具

6、体计算如下:(1)首先计算全年一次性奖金÷12,按商数确定适用税率和速算扣除数(2)分别计算当月工资、薪金应纳税额和全年奖金收入应纳税额=当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数b.若发奖金当月的工资、薪金低于税法规定的费用扣除数,合并计税;(1)(全年一次性奖金+当月工资、薪金收入-费用扣除标准)÷12,按商数确定适用税率和速算扣除数;(2)应纳税额=(全年一次性奖金+当月工资、薪金收入-费用扣除标准)*适用税率-速算扣除数Eg1:X人于2007年12月取得全年一次性奖金12000元,平时每月工资为2000元。扣除标准160

7、0第一步,12000÷12=1000对比P244,适用税率10%,速算扣除数25第二步,当月的工资、薪金所得应纳税额=(2000-1600)*5%=20(元)一次性奖金所得应纳税额=12000*10%-25=1175(元)当月应纳税额=20+1175=1195(元)小结:分别计税再合并纳税例5-15(P211)合并计税的情况Eg2:罗某2012年每月基本收入3000元,12月年终奖金10000元,罗某年终奖的应纳税额?3000<3500,合并计税(10000+3000-3500)÷12=791.67(元)对比P209,适用税率3%

8、,速算扣除数0一次性奖金所得应纳税额=(10000+3000-3500)*3=285(元)增值税的特殊项目1、货物期货(实物交割环节)2、银行销售金银业务3、典当业的死当物品销售业务4、寄售业代委托人销售寄售物品的业务5、集邮商品的生产、邮政部门以

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