工会工作考核细则.doc

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1、工会工作考核细则内容权重得分1.组织健全，分工明确，职责落实；学期计划合理可行，按计划开展并完成工作，充分发挥职能作用，协调各方面的关系，为学校行政出谋划策，当好参谋，调解矛盾。计划无可行性扣2分，不按计划开展工作扣2分，上级工会组织召开的会议和活动，每缺席、缺额一次扣2分，回避矛盾扣2-4分。15分　2.落实民主治校，民主理财，组织教代会代表监督制度执行情况，每学期一次考核评议学校行政工作，考评真实、公正；监督参与考核奖惩及评先表模工作。民主氛围不浓，主人翁意识不强扣2分，考核评议不真实扣5分，监督不力致使工作被动扣5分。15分　3.组织召开好一年一次的教代

2、会，准备充分，资料齐全，定期组织召开好民主生活会，分层次召开教师、职工、学生座谈会，广泛征求合情意见及合理建议。没召开教代会扣6分，资料不齐扣4分，缺民主生活会扣1分，缺座谈会扣1分；无合理建议扣2分。15分　4.“校务公开”领导小组、方案、制度落实，每月一次校务公开，资料齐全，做好教职工不明事宜的解释工作。校务公开无方案扣2分，缺一次扣2分。10分　 5.主持膳食委员会工作，职责明确，监督到位，定期检查和不定时抽查食堂饭菜的数量和质量以及小卖部的食品，通报检查情况，督促限期整改。检查次数缺一次扣2分，无检查情况通报扣2分。15分　6.组织丰富多彩活动，丰富教

3、职工业余生活，按要求建好“教工之家”，努力开展争创活动。每期无大型活动扣5分；“教工之家”达不到先进扣3分；无教工之家活动记载扣2分。10分　7.做好教职工的思想政治工作，组织指导教职工搞好政治学习，开展师德教育及检查评比工作，落实教职工的“扶困和慰问”活动。政治学习内容不落实扣2分，师德教育无评比扣2分；“扶困和慰问”不落实各扣5分。20分