2010年系统、机关单位工会工作考核细则.doc

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1、附件2：2010年局（系统）、机关单位工会工作考核细则考核内容考核标准标准分自评分考核分党政重视重视和支持工会工作，党政有明确分工；单位在工会经费上给予支持；及时解决工会重大问题，每年至少听取一次工会工作情况汇报或召开一次党政工联席会议。每缺一项扣3分。9工会工作纳入单位党建目标责任制（2分），党建带工建形成合力，对加强工会建设有具体措施（2分）。形成“党政重视、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局（2分）。6组织建设工会组织（含经审、女职工组织等）健全，人员到位，活动正常，制度完善，台帐齐全（6分）；工会按时换届（2分）；完成年度工会干部培训目

2、标（2分）。10开展职工之家建设，继续做好工会工作典型培育工作（2分）2创新工会组建模式，积极开展工会组建、发展会员等工作（8分）；规范工会会员代表大会、工会委员会集体议事制度，推行工会建家工作台帐（2分）；10宣传教育深化争创省级文明县城活动，开展职工读书活动，提高职工素质有方案、有措施、有行动、有成效（4分）；开展民主管理工作（3分）；企事业单位开展创建文明职工、五一文明岗（班组）和工人先锋岗等活动，开展“文明职工”评选表彰活动，有上报材料（3分）。10深化“树立社会主义荣辱观、增强主人翁责任感”主题教育活动和“廉洁文化进企业”活动，开展职工职业

3、道德教育。2按照“组织起来、切实维权”要求，做好教育、管理、服务、维权工作（2分）；引导干部职工爱岗敬业，树立主人翁意识，积极开展业务和技能培训等活动，促进单位工作的开展（3分）。52宣传教育组织1次以上辖区内有影响的职工文体活动（3分）；积极参加县总组织的各类活动（4分）；完成工会报刊征订任务（4分）。11维权工作建立规范化的职代会和政务、事务公开制度，民主管理有好的做法和实效。5所属企事业集体合同签订率达到60%以上，而且职工工资水平有逐年提高，合同签订及时。5认真做好宣传、信访、法制、安全生产、职工劳动争议调解（结案率达到90%以上）（5分）。

4、5完成党政工结对帮扶、做好送温暖工作（5分）；做好职工医疗互助保障工作（3分）。8综合工作工会有牌子、有印章、有办公室、有活动场地；工会职责、任务、制度等资料上墙；学习资料、工会各类档案资料齐全。每缺少一项扣1分。6设立工会财务账户，收好、管好，用好工会经费，做好经审工作。2建立会议制度，每半年至少召开一次工作会议。每缺少一次扣1分。42