2010年乡镇工会工作考核细则

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1、2010年乡镇工会工作考核细则考核部室考核项目序号具体考核内容和考核标准分值备注自评分市总评分组宣女工部组织建设1组织机构健全。乡镇工会经费审查委员会和女职工委员会机构健全，分工明确，调整或减员能及时报市总工会并在三个月内补齐。按期换届。（5分）2抓好工会组建工作，完成市总工会下达的建会组织数和会员发展数；所属基层工会组织完好率100%；建会单位职工入会率达90%以上。（8分）3开展“示范工会”建设。（4分）4开展“职工之家”创建、升级活动。（3分）5认真参加市总工会组织的各类培训。组织本级及基层工会干部参加工会基础知识的培训至少1次，并做到

2、有计划、有实施、有成效、有总结。（2分）6开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，于每年11月底前报“创争”活动书面总结。（2分）宣教工作7职工教育和培训经费的提取不低于职工工资总额的1.5%，并保证其中的60%用于一线职工的教育培训。并认真组织实施。（3分）8开展“职工书屋”建设。（2分）9在职工中普遍开展健康向上、丰富多彩的文体活动，完成市总工会下达的各类文体活动任务。（3分）10做好市总报刊订阅工作。（2分）11指导本级所辖单位、企业建立健全职代会组织，按时上报活动情况及报表，工作有计划、有总结，档案资料齐全。（5分）12积极推进集

3、体合同签订与工资协商工作，按市总下达目标指数完成任务。（5分）劳动保障部权益维护工作13认真开展劳动争议调解工作。加强应急机制建设，遇有突发集体争议事件、争议苗头及时上报情况，无漏报、瞒报。配合党政妥善处理好职工群体性事件。积极通过三方协商机制，发挥工会组织的源头参与作用，维护职工的合法权益。（3分）14积极助推“劳动关系和谐单位”创建活动，活动有计划、有成效。（2分）15不断完善乡镇农民工维权站建设，每年至少向市总报送维权案例3件。（2分）经创济新技工术作16积极开展“创新争优当主力，建功立业促发展”主题竞赛活动，健全组织、制定方案、周密实

4、施，所属单位和职工活动面达到80%以上，并按时上报有关材料和信息。认真开展“工人先锋号”创建活动。（6分）安竞康赛杯活动17认真开展“安康杯”竞赛活动，健全组织、制定方案、周密实施，所属单位活动面达到90%以上。（2分）劳模管理工作18贯彻落实劳模政策，加强对劳模的管理，关爱劳模，积极为劳模办好事实事。（2分）帮扶中心帮扶工作19积极开展两节“送温暖”活动、三八助单亲，五一关爱劳模、七一走访困难职工党员、“送清凉、送健康”金秋助学等系列活动；积极开展困难职工、农民工的救助帮扶工作。（8分）20按照市总工会要求建立基层工会职工帮扶台账，建立健全

5、困难职工档案，建立结对帮困制度。建立困难职工帮扶联系卡，制定帮扶措施，并加以落实，按时上报“送温暖”系列活动情况。（6分）21积极组织农民工开展技能培训活动，促进就业再就业工作。（3分）办公室22工会工作计划、总结、统计报表上报及时准确。（3分）基础工作23每月至少报送3篇工会工作信息,在市级以上媒体采用率达到60%以上。（3分）24工会主席和工会干部按要求参加各种会议和活动。（2分）财务部25健全工作制度，建立工作档案，设立工作台帐。（2分）26经费独立管理，账目清楚，经费使用合理，相关财务制度健全，按时报送各种财务报表，按时参加业务培训。

6、（6分）27建立健全经审组织，做好常规预、决算审计工作，确保本级工会收好、管好、用好经费。（6分）经审工作