各乡镇(街道)总工会工作考核细则(一)

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1、各乡镇（街道）总工会工作考核细则（一）考核内容分值评分标准得分1、党委重视支持工会工作，定期听取工会工作汇报，研究贯彻落实意见。5看有关文件、查看会议记录，每缺一项扣2分。2、工会组建工作及会员发展。辖区内机关企事业单位，组建率应达90％以上，会员入会率达95％。工会班子健全，有办公室、有牌子、有印章、有经费、有制度。完成工会组织建设目标任务。基层工会组织底数清楚并登记建档。20工会组建率低于90％的扣3分；会员入会率达不到95％的扣3分；工会主席缺职扣2分，办公室、牌子、印章、经费、制度每缺一样扣1分；基层工会组织底数不

2、清楚，未登记建档的扣2分。3、经济技术创新活动。积极开展创建“学习型组织、争做知识型职工”、“当好主力军、建功十一五”，创建“工人先锋号”和开展“安康杯”竞赛等职工建功立业活动；开展女职工“素质提升、岗位建功”活动。10查看有关材料，未开展的每缺一项扣1分；未开展“工人先锋号”创建活动的扣2分。4、职代会、厂务公开民主管理。集体企业、事业单位厂务公开民主管理建制达100％，非公有制企业职代会建制率达70％以上；规模以上非公有企业职代会建制率达98％以上；公司制企业建立职工董事和职工监事制度；区域性、行业性职代会建制率要达到

3、85％以上；签订集体合同和区域性集体合同。10集体企业、事业单位建制率达不到100％的扣1分；非公有制企业职代会达不到70％的扣2分；规模以上的达不到98％的扣2分；公司制企业未建职工董事、监事制度的扣1分，主席未进监事会的扣1分；未签订区域性集体合同的扣2分。5、劳模日常管理工作规范、档案齐全、劳模宣传、示范作用发挥良好。2看文件、档案及活动方案、标准、职工群众认可度，宣传材料、档案为准。6、创建劳动关系和谐企业。80％的企业开展“创建劳动关系和谐企业”活动(劳模企业家企业及规模企业达100％)；85％的企业积极开展“双

4、爱双评”活动。10创建劳动关系和谐企业达不到80％扣2分；开展“双爱双评”的企业达不到85％的扣2分。各乡镇（街道）总工会工作考核细则（二）考核内容分值评分标准得分7、建立困难职工帮扶站。积极开展“送温暖”、“金秋助学”及特困职工帮扶救助活动。建立困难职工档案，档案数与统计上报的困难职工数相符。10未建立困难职工帮扶站的扣2分。看有关文件资料、困难职工档案及帮扶救助档案记录，未建立困难职工档案的扣2分。8、积极开展创建模范“职工之家”建设活动及职工文体活动。积极推进“职工书屋”示范建立。4“职工之家”创建率达不到80％的扣

5、2分，未组织开展职工文体活动的扣2分。9、开展关爱女职工活动，维护女职工特殊权益。在建立女职工委员会的企业中签订女职工专项集体合同率达90%以上。3查看备案材料，未达到要求的扣2分。10、完成市总下达的报刊等征订任务；做好调研及宣传工作；年内报送至少1篇以上有价值的调研报告或理论文章；做好信息统计工作。8以市总办公室、宣教部确认为准。11、按《工会法》的要求及时足额上缴工会经费(此项为奖励加分)。完成任务目标。15上解率未达到90％的扣3分，未完成上解任务的不得分。12、发挥经审会的作用，经审会对本级工会经费收支和下级工会

6、经费收支和管理情况进行审计。3看材料，以经审组织出具的意见为准。13、市总工会综合评议分。根据年终考核结果综合被考核单位平时工作酌情加分。附件2市直系统工委考核细则考核内容分值评分标准得分1、党委重视支持工会工作，定期听取工会工作汇报，研究贯彻落实意见。5看有关文件、查看会议记录，每缺一项扣2分。2、完成市总下达的当年工会组织和会员发展任务数。基层工会组织底数清楚并登记建档。10未完成任务的不得分；基层工会组织底数不清楚、未登记建档的扣2分。3、组织基层工会深入开展规范化建设和“职工之家”活动。4查看方案等资料，未开展的不

7、得分。4、开展工会干部培训工作（含以会代训），完成工会干部调训任务。2未培训的扣2分，未完成调训任务的扣2分。5、工会经费审查组织、女职工组织与工会组织同步组建。2以统计资料为准，未同步组建的不得分。6、经济技术创新活动。积极开展创建“学习型组织、争做知识型职工”、“当好主力军、建功十一五”，创建“工人先锋号”和开展“安康杯”竞赛等职工建功立业活动；开展女职工“素质提升、岗位建功”活动。10查看有关材料，未开展的每缺一项扣1分；未开展“工人先锋号”创建活动的扣2分。7、开展厂务公开民主管理工作，所属企事业单位职代会建制率要

8、达到98％以上，公有制企事业单位要达到100％；非公有制企业厂务公开民主管理建制率达90％以上，规模以上非公有制企业建制率达98％以上；所属公司制企业职工董事和职工监事建制率要达到90％以上。签订集体合同或区域性集体合同。10以市总工会和市厂务公开办公室统计为准，达不到标准的每缺一项扣2分。8、深入开展