组织行为学OB第三章课件.ppt

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1、第三章个性与心理测验褚时健：从烟王到橙王是机遇也好，是能力也罢，但，成功者必然自有属于成功者的个性目录个性的概念和影响因素个性的类型理论及测量个性的特质理论及测量个性与职业的匹配个性的概念个性是指个体的比较稳定的、经常影响个体的行为并使个体有所区别的心理特点的总和（P52）个性与气质、性格、人格等一样吗？个性由个性倾向性与个性心理特征所组成个性倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等个性（personality）心理特征主要包括气质（temperament）、性格（character）、能力（

2、capability）性格与气质性格是个体对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式（P59）气质指人的高级神经活动特征（速度、强度、指向性）在个体感情与行为中的重要表现，它是人的一种独特而典型稳定的心理特征，包含在个性之中个性的影响因素有关个性研究的早期说，包论主要集中在这样一个问题上：人的个性究竟来自遗传还是来自环境？也就是个性是在个体出生时就已确定的，还是在个体与周围环境的相互作用中产生的影响个性形成的因素，主要包括遗传、环境和情景三方面（P52）个性的影响因素-遗传因素遗传指的是那些由胚胎决定的因素遗

3、传观点认为，根据染色体上基因的分子结构，可以解释个体的人格特征个性的影响因素-环境因素环境在个性形成中的作用也十分显著，影响个性的环境因素包括社会文化背景、家庭环境、个人的经历特别是早年生活经历等孟母三迁为什么？个性的影响因素-情景因素一般来说，个体的个性是稳定的、持久，但在不同的情境下会有所改变情境是指在特定情况和环境下表现出的人格的特殊性，这种特殊性既有在平常环境条件下没有表现出的潜在人格，有在特殊环境条件下表现出的一些反常举动目录个性的概念和影响因素个性的类型理论及测量个性的特质理论及测量个性与职业

4、的匹配个性的类型理论及测量四种气质类型（P54）A型性格和B型性格（P54-55）霍兰德职业人格类型（P60-61）四种气质类型-医学说法希波克拉底和盖仑认为人体内有四种体液含量决定了人的气质，按这四种体液的含量依次形成了胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质胆汁质（急躁型）表现为精力充沛，动作迅猛，直率热情，但自制力差，性急而粗心。多血质（活泼型）表现为机敏灵活，善于交际，兴趣广泛，但注意力易转移，缺乏耐性。粘液质（安静型）稳重细心，行为持久，自制力强，但思维反映慢，固执而拘谨。抑郁型（抑制型）表现为内心感情体

5、验丰富，但孤僻胆怯，优柔寡断，具有刻板性。难以承受强烈刺激。类型内/外向情绪稳定性特征职业选择胆汁质外向不稳定兴奋性很好，脾气暴躁，性情直率，但精力不均衡运动员、探险者、演说家、营业员多血质外向稳定热情，有能力，适应性强，喜欢交际，但办事重兴趣，富于幻想记者、律师、公关、艺术工作者、秘书粘液质内向稳定平静，生活有规律，有耐力，态度持重，但不够灵活，易墨守成规医务、图书管理、情报翻译、教师抑郁质内向不稳定沉静、人缘好，办事稳妥可靠，坚定。但比较敏感，易受挫折，孤僻，反应缓慢诗人、作家、画家A型性格和B型性格

6、（P54-55）A型人格者总是不断驱动自己在最短的时间内干最多的事情，并对妨碍自己努力的其他人或事进行攻击。这种特点在北美文化中受到高度推崇A型人格B型人格运动、走路、吃饭的节奏很快对很多事情的进展速度不耐烦总是试图同时做两件以上的事无法处理休闲时光着迷于数字，其成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的从来不曾有时间上的紧迫感以及其他类似的不适感认为没有必要讨论自己的成就和业绩，除非环境要求如此充分享受娱乐和休闲，而不是不惜一切代价实现自己的最佳水平充分放松而不感到内疚霍兰德职业人格类型（P60-61）类型

7、偏好人格特征职业范例现实型需要技能、力量、协调性的体力活动害羞、真诚、持久稳定、顺从、实际机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主研究型需要思考、组织和理解的活动分析、创造、好奇、独立生物学家、经济学家、数学家、新闻记者社会型能够帮助和提高别人的活动好交际、友好、合作、理解社会工作者、教师、议员、临床心理学家传统型规范、有序、清楚明确的活动顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性会计、业务经理、银行出纳、档案管理员企业型那些能够影响他人和获取权力的活动自信、进取、精力充沛、盛气凌人法官、房地产纪人、公共关系

8、专家、小企业主艺术型需要创造性表达的模糊，且无规则可循的活动富于想象力、无序、杂乱、理想化、情绪化、不实际画家、音乐家、作家、室内装饰家现实型研究型传统型企业型社会型艺术型目录个性的概念和影响因素个性的类型理论及测量个性的特质理论及测量个性与职业的匹配个性的特质理论及测量个性的特质理论认为人的行为不受他的类型所制约，而是由个人在一定程度上都有的各种稳定的特质所决定。特质是指个人有别于他人的特性，这些特性是永久一致的。卡特尔16