发展部经理岗位描述.doc

《发展部经理岗位描述.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、地产公司投资发展经理岗位描述组织及人员管理■跨部门管理：协调本部门与其他部门（主要是研发部、工程部、造价部、计财部）及各个项目团队的职责界面，遇有冲突时首先自行解决，无法解决时上报总经理。-部门管理：负责制定部门内工作流程、划分岗位职责，指导、协调各岗位之间的工作。■人员管理：负责本职能员工（包括项目上员工）的招聘、培训、发展及工作评价。对于项目上员工与征求项目总经理的绩效反馈意见。费用管理■部门费用管理：制定本部门费用的预算并监督执行。五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历及专业本科及以上总工作经验年限7年以上i—-..J专业知识及知识要求

2、基本规划知识、财务分析知识资格应用技能要求1投资分析能力资格证书要求1行业或专业年限（年）房地产相关行业经验：研发、工程、营销、造价采购中的1-2个领域4年人员管理经验2年经验要求大、复杂项目（30万平米以上、两个业态以上）项目的投资分析经验1个以上项目投资分析经验3个以上地块分析经验30个以上对外公共关系经验2年以上其它相关要求当地工作经验3年以上；善于保密；

3、六.岗位成功关键素质能力要求商业敏锐度，研究精神，公共关系能力七、其他说明：