计划发展部文化与制度管理岗位描述.doc

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1、3/3文化与制度治理职务讲明书岗位名称文化与制度治理岗位编号所在部门打算进展部岗位定员直接上级打算进展部部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年11月6日本职：负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责ISO9002质量体系的实施职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司企业文化建设工作任务负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富职员的生活负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、歌曲的编创职责二职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度工作任务调查分析公

2、司运营过程中间存在的问题，进行分析负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督职责三职责表述：负责ISO9002质量体系的实施工作任务负责ISO9002质量体系的维持与改进组织并指导各部门不断完善质量体系文件职职责表述：负责打算进展部内部的文件治理和公司下发文件的保管3/3责四工作任务整理并保管打算进展部的文件整理并保管公司下发的红头文件职责五职责表述：打算进展部部长交办的其他工作权力：职员活动组织建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格：教育水平大学专科以上专业经济治理类专业培训经历经验2年以上工

3、作经验知识掌握有关治理学知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力，具有一定的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）工作环境办公室工作时刻特征正常工作时刻，间或需要加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注3/33/3