工艺管理考核细则.doc

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1、附件：8工艺管理考核细则一、工艺管理考核标准：序号考核项目考核内容考核标准备注一工艺指标管理确定厂级控制指标项目清单各分厂应确定厂级控制指标，提供指标清单，否则考核200元。注：产品质量、工艺过程关键指标必须纳入厂级控制指标。指标统计的数据应如实填写，不得弄虚作假。随机抽取1-2个岗位的工艺指标记录，对照工艺指标检查记录，与岗位工艺记录数据不符的，每项考核50元。工艺指标修订应按规定程序进行查看工艺指标变更台账，变更项目无审批流程考核200元；程序不完整的，考核100元/项。二工艺操作按要求组织检查查看各分厂检查记录，未检查的（无检查记录的视为未检查）考核200元；每月检查不少于

2、2次，每少一次考核100元。三工艺技术月报按时编写工艺技术月报查看各分厂工艺技术月报，未按时编写考核200元。四作业指导书的保管作业指导书存放于固定位置，保持页面整洁。作业指导书乱放考核100元，页面不整洁的每处考核50元，有撕扯页面的每处考核100元。五工艺记录定期检查各岗位的工艺记录查看各分厂检查记录，未检查（无检查记录视为未检查）考核200元，每月检查不少于2次，每少一次考核100元。4序号考核项目考核内容考核标准备注五工艺记录按规范填写岗位工艺记录随机抽取1-2个岗位的岗位记录，按以下内容检查：1、是否按规定时间前后5分钟填写工艺记录，未按时填写考核50元。2、记录是否属

3、实，每发现一处与实际不符考核50元。3、记录有无涂改，有涂改的考核30元，不按要求涂改的考核50元。4、工艺记录必须用碳素笔或黑色中性笔书写，数字应工整，使用仿宋体，上下对齐，大小一致，否则考核50元。5、记录必须保持清洁、干净、完整、清晰、无污点，否则每处考核30元；记录按表格内容填写，不得有空格，如无内容填写一律画短斜线（长度不得超过表格的对角线），内容与上项相同时需重复抄写，不得用省略号等符号代替，否则每处考核30元。6、每季度评选出记录报表优秀的岗位，奖励500元。操作记录新增、变更、停用应按规定流程进行审批。查台账，有新增、变更或停用操作记录但无审批流程的考核100元，

4、流程不完整的每项记录考核50元。4二、生产单位工艺指标考核标准序号单位考核项目考核指标考核办法备注1焦化分厂入炉煤细度≥86%全月指标合格≥97%，奖1000元；一次不合格罚100元。　2K安≥0.85每月累计大于25天达到规定标准，奖1000元；累计小于25天，每少1天罚30元。　3K均≥0.85每月累计大于25天达到规定标准，奖1000元；累计小于25天，每少1天罚30元。　4蒸氨废水含氨氮≤200mg/L全月指标合格≥97%，奖1500元；每超标一次罚100元。　5塔后含苯≤1.5g/Nm³≤2.0g/Nm³(6—9月)全月指标合格≥97%，奖1500元；每超标一次罚100

5、元。6塔后含萘≤0.2g/Nm³全月指标合格≥97%，奖1000元；每超标一次罚100元。　7循环氨水含油≤150mg/L全月指标合格≥97%，奖1000元；每超标一次罚100元。　8循环水含铁＜1.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣20元。　9外排循环水含氨氮＜2.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。10外排循环水添加含磷药剂＜6.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。11外排循环水不添加含磷药剂＜2.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。1甲醇分厂精脱硫出口总硫≤0.1PPm

6、合格率≥98%，奖励500元，合格率＜98%，每降低1%罚50元。2转化气甲烷含量≤1.2%合格率≥95%，奖励500元，合格率＜95%，每降低1%罚50元。3氧气纯度≥99.6%合格率≥98%，奖励500元，合格率＜98%，每降低1%罚100元。4氮气纯度≥99.8%合格率≥98%，奖励500元，合格率＜98%，每降低1%罚100元。5精镏甲醇残液含醇率≤0.2%合格率≥98%，奖励500元，合格率＜98%，每降低1%罚100元。6循环水含铁＜1.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣20元。7外排循环水含氨氮＜2.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；

7、每超标一次扣50元。8外排循环水添加含磷药剂＜6.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。9外排循环水不添加含磷药剂＜2.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。41热动分厂循环水含铁＜1.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。2外排循环水含氨氮＜2.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。3外排循环水添加含磷药剂＜6.0mg/L全月指标合格≥97%，奖500元；每超标一次扣50元。