基层管理人员问卷调查.doc

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1、2015年培训需求调查问卷（仅限基层管理人员）为做好XX年度培训工作，提升员工工作技能，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向公司员工开展XX年度培训需求调查，调查结果将作为公司制定XX年度培训计划的重要参考和依据。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助（请在您认可的答案“□”内打“√”）。一、基本信息姓名：　　　　　　　部门：　　　　　　　　职务：　　　　　（担任此职务　　年）二、XX年培训现状调查1、今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)：□从未参加　　□1-2次　□3-4次　□5

2、-6次2、通过公司今年各级的培训，您个人感觉收获如何：□很高　□比较高　□一般　□比较低　□很低３、您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：□老师的选择□时间的安排□内容的选择□效果的评估□培训的形式□其他4、请您对XX年度的培训组织的总体评价：□很满意□满意□基本满意□一般□差　评价意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三、培训需求调查１、您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）：□专业知识/技能类□激励类□沟通协调类

3、　□职业发展类　　□团队管理类□高效执行类　□其他2、您认为公司的培训重点人群应该是（可多选，限选3项）：□经理/主任□新任经理/主任□专业技术人员　□基层班线长　　□一线员工□其他3、您在工作中曾经碰到的问题，按照频率划分（5—1递减，请在适合的分值上打“√”，最多可选三项）：内容评价内容评价员工离职率高54321考核结果沟通时为难5432190后员工难管理54321生产类知识54321人际关系54321员工接受能力弱54321时间管理54321生产效率提高54321电脑操作54321工作流程不清晰54321团队建设困难54321平台部门服务不稳定54

4、321其他补充4、从个人角度讲，如果有培训的机会，按照您的期望程度（5-1递减，请在适合的分值上打“√”最多选三项）：内容评价内容评价工艺标准54321新品原理54321产品知识54321部品知识54321产品检验标准54321品质管理工具（SPC/QC等）54321目标管理54321问题分析与解决54321现场管理与改善54321沟通与协调54321员工激励54321全面生产维护54321精益生产54321公司制度/流程54321安全知识54321体系/审查知识54321Office办公软件54321户外拓展54321班、线长岗位应知应会54321知名

5、企业参观54321其他补充5.您需要接受的其他培训课程：1、2、3、四、培训形式、时间、讲师安排等方面有何要求或建议？１、您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部□管理咨询公司□行业专家□其他２、您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授□案例分析□模拟操作□音像多媒体　□游戏竞赛□研讨会□其他3、根据您工作的情况,您希望培训段安排在：□工作时间　□晚上时间　□周末时间　□其他４、您希望培训师的风格是：□知识丰富　□口才好　□生动幽默　□理性□经验丰富5、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）