2017年北七小教师奖励性绩效工资考核修订细则.doc

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1、2017年瓯北七小教师奖励性绩效工资考核修订细则2017年前修订考核项目评价内容权重量分要求备注考核项目评价内容权重量分要求备注考勤200教职工出勤情况200迟到、早退一次均扣1分本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、产等假期按有关规定执行。考核依据学校考勤记录。考勤200教职工出勤情况200迟到、早退一次扣2分，突击查岗脱岗者扣5分。1、产（病）、事假按教育局文件执行。2、迟到、早退一学期累计30次及以上者，考勤200分全部扣完。3、本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、产等假期按有关规定执行。考核依据学校考勤记录。学习会议缺席一次（公差除外）扣2

2、分学习会议缺席一次（公差除外）扣10分,事假扣5分，会议记录未交扣10分。病假（累计少于2个月）一天扣5分病假（累计少于2个月）一天扣5分事假（累计少于1个月）一天扣10分事假（累计少于1个月）一天扣10分擅自离岗一天扣5分擅自离岗一天扣10分旷课一节扣10分旷课一节扣10分旷工一天扣40分旷工一天扣40分未尽事宜，另行补充说明