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时间:2020-06-12
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1、职员奖励制度一、奖励(一)奖励标准1.工作认真负责、兢兢业业。2.服务态度优秀、服务水准高、并受客户表扬。3.月、季、年等阶段销售业绩名列前茅或个人业务发展快。4.对项目、部门、公司提出合理化建议并被采纳。(二)奖励类型1.公开表扬(1)口头表扬公司领导在日会、周会、公司项目例会及公司大会等会议上口头表扬。(2)书面表扬公司以文件形式下发到部门。2.提前转正、晋级试用人员提前转正、正式员工给予晋级。3.专业奖项公司视员工所做成绩的不同设定以下奖项并颁发奖金。(1)月、季、年销售冠军。每月、季、年根据销售业绩颁发月、
2、季、年销售冠亚季军。以月为限:当月销售冠军且入金1W美金,奖励300元;2W美金,奖励800元;3W以上不足5W奖励1000元。5W以上不足10W奖励2000元。当月销售亚军且入金1W美金,奖励200元;2W美金,奖励500元;3W以上不足5W奖励800元。5W以上不足10W奖励2000元。当月销售季军且入金1W美金,奖励200元;2W美金,奖励500元;3W以上不足5W奖励800元。5W以上不足10W奖励2000元。以季为限:当季销售冠军且入金3W美金,奖励1000元;5W美金,奖励1500元;5W以上不足10W
3、奖励2000元。10W以上不足20W奖励3000元。当季销售亚军且入金3W美金,奖励800元;5W美金,奖励1000元;5W以上不足10W奖励1500元。10W以上不足20W奖励2000元。当季销售季军且入金3W美金,奖励500元;5W美金,奖励800元;5W以上不足10W奖励1000元。10W以上不足20W奖励1500元。以年为限:当年销售冠军且入金15W美金,奖励3000元;20W美金,奖励4000元;20W以上不足50W奖励5000元。50W以上不足100W奖励10000元。(1)开户奖:当月开户20位客户,
4、奖励300元;开户15位客户,奖励200元;开户10位客户,奖励100元。(1)新人奖公司年中、终总结表彰时,对业绩突出,业务水准高而入职未满一年的员工颁发新人奖。奖金5K-1W元。(2)伯乐奖公司在职员工可推荐优秀人才,经面试录取且工作满一个月的,推荐人奖励200元,业绩优异者奖励300元。
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