在华日资企业员工工作压力与满意度实证研究.pdf

《在华日资企业员工工作压力与满意度实证研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第6期华北电力大学学报(社会科学版)No．62013年12月JournalofNorthChinaElectricPowerUniversity(SocialSciences)December2013●经济与管理在华日资企业员工工作压力与满意度实证研究董鹏，刘媛，周茂(I．卡莱(梅州)橡胶制品有限公司计划部，广东梅州514759；2．北京大学光华管理学院，北京100093；3．西南财经大学国际商学院，四川成都6l1130)摘要：本研究探讨分析了在华日资企业员工的工作压力、工作满意度状况及其两者之间的关系。研究结果表明：1．在华日资企业员工工作压力整体处于中

2、等偏下的水平，主要的压力源来自于职业发展的压力，其次为组织机制与风格和工作本身。2．在华日资企业员工工作满意度的情况不容乐观，除了工作协作的均值略高于中值以外，其他各维度的均值均在中值以下，说明整体的满意度偏低。其中对薪酬福利的满意度最低。3．除了工作本身因素以外的工作压力其它4个维度都和工作满意度的5个维度以及工作满意度整体呈显著负相关。4．研究验证了组织支持感在工作压力、工作满意度之间的部分中介作用和调节作用。关键词：工作压力；工作满意度；组织支持感；日资企业员工中图分类号：F426文献标识码：A文章编号：1008—2603(2013)06—0025—

3、09AnEmpiricalStudyofEmployeesWorkingPressureandSatisfactionofJapaneseEnterprisesinChinaDONGPeng，LIUYuan，ZHOUMao。(1．PlanningDepartmentofCarlisle(Meizhou)RubberProductsCo．Ltd。Meizhou514759，China；2．GuanghuaScoolofManagement，PekingUniversity，Beijing100092，China；3．SchoolofInternational

4、Business，SouthWesternUniversityofFinanceandEconomincs，Chengdu611130，China)Abstract：Inthispapertheworkstressandjobsatisfaction，andtherelationshipbetweenbothofthestaffsofJapanese—investmententerprisesinChinaarestudied．Theresultsshow：(1)thewholeworkstressofthestaffsofJapanese-investm

5、ententerprisesinChinaisinalittlelowlevel，themainstressresourceofemployeeofJapaneseinvestmententerprisesinChinaisthestressofcareerdevelopment，secondlyitisorganizationalmechanismandstyle．(2)JobsatisfactionofthestaffsofJapanese-investmententerprisesinChinaisnotoptimistic．thewholejobs

6、atisfactionisinalowlever，themainunsatisfactongfactorissalaryandwelfare．(3)thereisnegativecorrelationbetweenworkstressintota1andotherfactorsexceptjobitself．(4)thepartmediatoraffectandmoderatoraffectoforganizationalsupportbetweenworkstressandjobsatisfactionaretestedinthispaper．Keywo

7、rds：workstress；jobsatisfaction；perceivedorganizationalsupport；staffin收稿日期：2013-07—12作者简介：董鹏，男，卡莱(梅州)橡胶制品有限公司计划部企业战略研究员；刘媛，女，北京大学光华管理学院博士研究生；周茂，男，西南财经大学国际商学院博士研究生。26华北电力大学学报(社会科学版)2013年第6期JapaneseinvestmententerpriseinChina改革开放以来，作为中国一衣带水的邻国，日程度不高]。据上海日能总研中智咨询有限公司本开始逐步加大在中国的投资。在经历了

8、2005年公布的数据显示，日企员工的离职率达到1984—1985年