员工培训出勤管理规定.docx

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1、员工培训出勤管理规定文件号：行文部门：人力中心编制：李伟审核：批准：页数：共2页可阅范围：所有员工日期：日期：日期：生效日：加密等级：第一章适用范围第一条本办法适用于长沙动起来体育用品贸易有限公司（以下简称公司）全体员工。第二章目的第二条严格员工培训的出勤管理制度，让学员有所依循。第三条明确规定学员请假流程及更改上课班次办法。第四条明确学员训练记录的管理规定。第三章组织策划第五条员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。第六条员工培训记录资料的保存由各部门人事、行政人员负责，并协助提供记录。第七条月底培训课程下发后，报名员工应和直接领导

2、申请听课，钉钉填写《培训申请表》，组长审批后，安排好工作排班。第八条所有授课者，讲课效果均采取打分制（100分制），由培训员工打分，不同分值对就不同授课奖励。1-30分：无奖励。35-60分：奖励50元/课时65-90分：奖励80元/课时90分以上：奖励100元/课时第四章请假第九条已报名学员因事临时离开，或迟到、早退累计缺勤达一小以上，应办理请假手续。无故缺勤者，按旷工论处。第十条外训学员收到培训通知当日起，若员工遇公务或私事与培训发生冲突，需办理培训请假手续，凡违反规定私自旷课者，旷课时数按旷工论处。第一条外训单位对学员统计的考

3、勤数据，计入员工本月考勤，迟到、早退、缺勤等按公司规定论处。第五章更改上课班次第二条培训执行时，当同一课程班次超过二班时，若学员不能参加原定时间的课程，可办理学员上课更改班次手续。第三条学员更改上课班次至少应于上课一周前提出，并填写学员上课更改班次申请单。第四条上课班次更改，应由学员自行与其他班次学员协调进行对调，并由对方签认，直属主管核准，再经公司人力资源部核准。第六章会场纪律注意事项第十五条培训人员按规定时间到场报道，签到，不允许代签。严格按照课程安排上课，严禁迟到，早退，已经查处取消资格，本次培训作废。第十六条培训人员对号入座

4、、不换座、不乱座、不混座。第十七条请会场内人员将手机调成振动和静音、会场内严禁打电话。第十八条培训期间请每位员集中精认真学习、不打瞌睡、不交头接耳、不玩手机，上课时间严禁大声喧哗、随意走动，对自己负责。第十九条会场内外严禁吸烟，培训期间严禁酗酒、一经发现，每人每次罚款100元。第二十条服从管理，尊重培训讲师及会务人员，文明培训，保证正常培训秩序。第七章统计培训记录第二十一条员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签到以示出勤，上课员工严禁代签，一旦发现，代签员工和被代签员工双方均让旷课论处。第二十二条培训单位以签到为证，将外训学员的

5、上课记录登记在员工培训记录卡上，并由人力资源部归入员工考勤管理中保存。第八章附则1、本制度自2018年01月01日起生效，本制度生效日起，以往相关制度废除，以本制度为准。2、考勤相关的所有流程及表单全部通过“钉钉”进行审批，不接受纸质审批单据。3、人力中心根据公司规定对本制度有解释权及执行权，