基于工作嵌入模型的中国情境下企业保留员工的主要因素研究-论文.pdf

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1、第16卷第2期科技与管理VOl_16No．22014年3月Science—TechnologyandManagementMar．．2014·垒管理j文章编号：1008—7133(2014)02—0085—09基于工作嵌入模型的中国情境下企业保留员工的主要因素研究周荣辅，刘博，赵欣勃(1．燕山大学经济管理学院，河北秦皇岛066000；2．石家庄经济学院，河北石家庄050000)摘要：Mitchell提出了工作嵌入的概念，以留职的视角去解释员工离职的原因。现有的关于工作嵌入的研究大多都是基于西方的背景下的，在中国情境

2、下的研究还有空白。从中国企业的情境出发，基于工作嵌入模型，找到了影响组织保留员工的因素，并总结归纳了因素的类别。研究制作了开放式的问卷，对中国沿海地区、内陆地区以及西部地区的不同企业进行了调查，收回了208份有效问卷，运用内容分析方法及扎根理论，归纳出了中国员工留职的影响因素主要是组织联系、组织牺牲以及家庭联系。关键词：离职；工作嵌入；内容分析法；扎根理论中图分类号：C936文献标志码：AResearchonthemaininfluencingfactorshowcompanyretainemployeesbas

3、edonthemodleofjobembeddednessinChinaZHOURong—fu，LIUBo，ZHA0Xin—bo(1．CollegeofEconomicsandManagement，YanshanUniversity，Qinhuangdao066000，China；2．ShijiazhuangUniversityofEconomics，Shijiazhuang050000，China)Abstract：Mitchelldefinesjobembeddednesswithaperspectiveof

4、retentiontopredictvoluntaryturnover．Mostofthepresentstudiesareinthecontextofwestern，yettheresearchinchinaisinsuficient．WefocusontheChinesecompaniesintheviewofthemodelofjobembeddednessandfindthefactorswhichinfluencethecompanytoretainemployees，andthensummarythe

5、classificationofthefactors．Thisresearchmadetheopentypequestionnaires，in—vestigateddifferentcompaniesfromthecoastalareas，inlandandthewesternareasinchina，generating208validreturnedquestionnaires，usingcontentanalysismethodandgroundedtheory，summariedthemaininflue

6、ncingfac。torstoChineseemployees’retentionlinkstoorganization，sacrificetoorganizationandlinktofamily．Keywords：turnover；jobembeddness；contentanalysismethod；groundedtheory随着知识经济的发展，企业能否成功招聘、激励和留职优秀人才，成为影响其生存和发展的关键，拥有智力资本的员工成为组织竞相争夺的稀缺资源。收稿日期：2013—11—12在此背景下，中国员工

7、的离职越发频繁，尤其发生在基金项目：国家自然科学基金项目(71102152)；教育部人文社会科学新生代员工身上，据怡安翰威特咨询公司调查数据研究青年基金项目(11YJC630146)；教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630321)显示，2012年全国企业员工主动离职率达到作者简介：周荣辅(1963一)，男，教授，博士；18．9％。防止具有胜任力的员工的离职，成为了当刘博(1991一)，男，硕士研究生；下中国企业管理者所面对和解决的棘手问题。学术赵欣勃(1988一)，女，硕士研究生．科技与管理第16卷

8、界也开发了各种模型试图对员工离职的动因加以解响。工作嵌入作为各种关系的整合，囊括了使得雇释，然而，在近半个世纪的摸索中，研究者越发地发员继续留在工作中的有关组织与社区相关的因素。现传统的解释框架，如March等¨的组织平衡模型，这些因素迫使雇员嵌入于他们所在的工作中，即使无法令人满意的解释离职现象。正是在此背景下，有工作不满意或可供选择的工作机会，他们仍会迫Leel2跳出