高校人事管理系统需求分析.doc

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1、高校人事管理系统需求分析报告项目提出方：湖北师范学院计算机科学与技术学院项目承担方：0801班李骥(27号)吴鸿雨(23号)王成（19号）陈成（15号）项目用户：某某高校人事处起草时间：2010年10月16日一、系统概述1.1系统全称高校人事管理系统1.2开发背景及目的当前，大多数普通大中院校的人事管理仍采用传统的管理方式，传统的人事管理方式已经不适应高校的发展。信息化的潮流及日益扩大的高校人员群体，高校人事的信息化管理已经为不可阻挡的趋势，为了更好的实现对高校人员及日常工作的管理，急需一个通用、时效、安全、系统的高校人事管理软件。1.3文档说明详细说明本高校

2、人事管理系统中应具备的功能。作为技术人员开发程序的依据，指导后续的概要设计、详细设计和数据结构设计。二、任务概述2.1需求总览某某高校要求开发一套高校人事管理系统，包括人员管理和系统管理。人员管理，主要模块为机构管理和员工基本信息管理。其中机构包括党政管理机构、群团组织机构、教学科研服务性部门、教学单位。员工包含行政人员、教师、一般员工、退休员工、返聘人员和临时工。系统管理，包括用户信息管理、修改、数据备份等功能。2.2用户环境操作系统：Windows2000，2003，XP数据库：SQLServer2005不要求网络交互环境。2.3系统功能说明1）员工基本信

3、息管理功能(1)添加员工基本信息，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、文化程度、工作时间、职称、工作部门及时间、工作电话、职务信息。(2)修改员工基本信息。(3)删除员工基本信息。(4)查询员工基本信息。2）机构管理功能(1)添加机构信息，包括部门编号、部门名称、人员总数等等信息。(2)修改机构信息。(3)删除机构信息(4)查询机构信息3）系统管理信息(1)添加系统用户信息，包括编号、姓名、密码、权限等信息。(2)修改系统用户信息。(3)删除系统用户信息。三、图形描述3.1系统功能模块示意图3.2相关数据流图聘用：解聘：