人事管理系统需求分析

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1、人事管理系统需求分析沈振伟人事管理系统的主要任务是用计算机对人事档案资料进行查询、修改、增加、删除以及存储，并快速准确地完成各种档案资料的统计和汇总工作及迅速打印出各种报表资料以供使用。本系统主要包括3大功能。一是当有新员工加入到公司的时候能够很方便地将新员工的个人信息添加到数据库中；二是根据不同的方法对员工的信息进行查询修改；三是对于公司的人事变动情况，也很容易通过该系统来完成。系统至少包含四个模块，即用户登陆、添加新员工、添加变动信息、查询修改员工信息、报表。新员工信息=编号+姓名+性别+部门+职位+电话+地址+出生日期+学历+邮

2、件+国籍+专业+备注根据人事管理系统的分析，分析该系统所要完成的各项功能，该系统的信息流程图如下：（也可以用数据流图来表示）如数据流图所示：添加新员工用户用户登陆用户名，密码用户信息报表查询修改员工信息添加变动信息数据库确认错误信息数据字典内容如下：新员工信息=编号+姓名+性别+部门+职位+电话+地址+出生日期+学历+邮件+国籍+专业+备注各个数据项定义如下：数据项名数据类型长度约束编号文本10p字符打头姓名文本20无性别文本2男或女部门文本20无职位文本20无电话文本15无地址文本50无出生日期日期系统约定无学历文本20无邮件文本5

3、0无国籍文本20无专业文本20无备注备注无无例如：p001,王小川，男，技术中心，主管，87222059，大学路14号，1988-10-10查询员工功能：根据员工的编号，查询员工姓名、性别、部门、职位、电话、地址、出生日期、学历、邮件、国籍、专业、备注。添加员工变动信息：当员工进行调职、升职、降职时，记录他们的人事变动信息，并修改员工的基本信息。修改员工信息：能够修改指定改员工的基本信息