公务员制度概论08

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1、第八章公务员的福利待遇主要内容8.1公务员的工资福利保险8.2公务员的辞职、辞退与退休8.3公务员的申诉与控告8.1公务员的工资福利保险工资制度保险制度福利制度Salarysystem3第一节我国公务员的工资制度一、公务员工资的涵义公务员工资国家税收公务员的工资，是在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币的形式支付给公务员个人的劳动报酬。二、公务员工资制度的基本原则按劳分配原则正常增资原则平衡比较原则法律保障原则4123公务员工资制度历次调整次数时间内容第一次1956工资制度改革确立职务等级工资制第二次1985.6建立以职务工资为主的结构工资制，分为基础工资、职务工资、工龄工资

2、和奖励工资四个部分第三次1993.10实行职级工资制。基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成第四次2006.7实行职务与级别相结合的工资制度，包括职务工资和级别工资两个部分职务工资级别工资2006年的基本工资“职级工资制”1993年的基本工资职务工资级别工资基础工资工龄工资我国公务员工资的构成职务工资级别工资主要体现公务员的工作职责大小主要体现公务员的工作实绩和资历公务员职务工资标准表职　　　务工　资　标　准领导职务非领导职务国家级正职4000国家级副职3200省部级正职2510省部级副职1900厅局级正职14101290厅局级副职1080990县处级正职830760

3、县处级副职640590乡科级正职510480乡科级副职430410科　　　员380办　事　员340职务工资级别工资领导职务非领导职务级别123456789101112副科级4304102153557160764367971575178782385989593122484516548580612644676708740772804科员3802343846649452255057860663466269024395421446471496521546571596办事员3402535938140342544746949151326325345365385405425445465272953133

4、31349367385403421公务员工资的构成基本工资津贴补贴奖金地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴津贴地区津贴补贴、补助医疗补助住房补贴奖金公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。三、公务员的工资制度（1）公务员基本工资构成为职务工资和级别工资两项。（2）晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资、晋升级别工资档次。（3）地区津贴、岗位津贴和奖金制度。（4）特殊地区、特殊行业公务员的工资制度。工资制度15四、确定公务员工资水平和调整工资的依据与经济发展水平相协凋1物价增长因素3与社会进步相适应2五、公务员正常增资的途径和保障晋升职务工资晋升级别工资定期调整工资标

5、准途径：工资调查制度定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。公务员工资五个突出问题：地区差距大部门差距大收入与个人贡献背离基本工资之外存在名目繁多的各种补贴、津贴公务员收入偏低8.1公务员的工资福利保险公务员保险制度，是指因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。保险制度22公务员保险制度的内容生育保险疾病保险伤残保险死亡保险失业保险养老保险8.1公务员的工资福利保险公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。主要包括工时制度、福利费制度、探亲制度、年休假

6、制度、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。福利制度241．物质福利2．休假制度3．工时制度法定节假日年休假探亲假病事假婚（丧）假产假二、公务员福利制度的内容8.2公务员的辞职、辞退与退休8.2.1公务员的辞职8.2.2公务员的辞退8.2.3公务员的退休Resignation、dismissandretirement268.2.1公务员的辞职辞去公职，是指公务员按照自己的意愿，辞去所担任的公务员职务，解除与所在机关的任用关系的行为。也就是一般意义上讲的公务员的辞职。278.2.1公务员的辞职辞去公职是公务员的一项权利；辞职必须经过一定的法律程序；辞去公职不是无条件、无限制的；辞去公职是有

7、利益保障的。28特点8.2.1公务员的辞职公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；298.2.1公务员的辞职(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。308.2.1公务员的辞职担任领导职务的公