蓝思科技：股票期权激励计划(草案).pdf

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1、股票简称：蓝思科技股票代码：300433蓝思科技股份有限公司LensTechnologyCo.,Ltd.（湖南浏阳生物医药园）股票期权激励计划（草案）二〇一五年七月1声明本公司及全体董事、监事保证本计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本次股权激励计划系依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关法律、法规和规范性文件，以及《蓝思科技股份有限公司章程》制定。本计划由蓝思科技股份有限

2、公司（以下简称“蓝思科技”、“本公司”或“公司”）董事会负责制定，董事会授权薪酬与考核委员会对本计划进行管理。2、本次股权激励计划为股票期权激励计划，股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。公司将通过向激励对象定向发行股票作为本次股权激励计划的股票来源。3、本次股权激励计划拟向激励对象授予220.60万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额67,336.00万股的0.3276%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股蓝思科技股票的权利。4、本次股权激励计划授予的股票期权的

3、行权价格为105.14元。股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股、派息、增发等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票数量将根据本计划相关规定进行调整。5、公司经审计的2015年度扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润较2014年度增长率不低于35%时，激励对象才能获授股票期权。6、本次股权激励计划有效期为4年，自股票期权授予之日起计算。7、本次股权激励计划的激励对象共368人，包括：董事（不含实际控制人、独立董事）、公司高级管理人员、以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未2来发展有直接影响的技术（业务）人员。8、本次股权激励计划在授予日后12个月内为标

4、的股票等待期，等待期满后为行权期，授予的股票期权及各期行权时间安排如表所示：可行权数量行权期行权时间占获授权益数量比例自授予日起12个月后的首个交易日起至授予第一个行权期40%日起24个月内的最后一个交易日当日止自授予日起24个月后的首个交易日起至授予第二个行权期30%日起36个月内的最后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予第三个行权期30%日起48个月内的最后一个交易日当日止9、本激励计划的股票期权行权的业绩条件如下表所示：行权期业绩考核目标第一个行权期以2015年度净利润为基数，公司2016年度净利润较2015年增长30%第二个行权期以2015年度净利润为基数，公司

5、2017年度净利润较2015年增长45%第三个行权期以2015年度净利润为基数，公司2018年度净利润较2015年增长60%由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。除此之外，股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。10、公司承诺不为激励对象依本次股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。11、公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近

6、亲属未参与本次股权激励计划。12、本次股权激励计划必须获得股东大会批准后方可实施。13、本次股权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。14、自公司股东大会审议通过本次股权激励计划且授予条件成就之日起30日内，公司应当按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。15、本次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。3目录声明...............................................

7、...................................................................................................2特别提示............................................................................................................