亚厦股份：股票期权激励计划（草案）

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1、浙江亚厦装饰股份有限公司股票期权激励计划（草案）二零一零年九月三日1特别提示一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关备忘录1号》、《股权激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》和其他有关法律、法规、规范性文件以及《浙江亚厦装饰股份有限公司章程》的规定制定。二、本激励计划中，公司拟授予激励对象410万份股票期权，占本激励计划签署时公司股本总额21,100万股的1.94%，其中预留股票期权40万份，占本激励计划授出的股票期权总数的9.7

2、6%。三、激励对象根据每份股票期权拥有在本激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的410万股亚厦股份。370万份股票期权将在股东大会通过本激励计划后的30日内一次性授予确定的激励对象，公司董事会将在《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定的可授予日内完成授予。预留的40万份股票期权将在股东大会通过本激励计划后的12个月内一次性授予届时由董事会另行确定的激励对象，公司董事会将在《上市公司股权激励管理办法（试行）》规定的可授予日内完成授予。四、本激励

3、计划所授予的370万份股票期权的行权价格为65元。该行权价格不低于以下两个价格中较高者：（1）本激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价65元；（2）本激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价50.96元。预留40万份股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会决定，预留40万份股票期权的行权价格将不低于以下两个价格中较高者：（1）授予该部分期权的董事会会议召开前一个交易日的公司标的股票收盘价；（2）授予该部分期2权的董事会会议召开前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。五、本激励计

4、划有效期为六年，自本激励计划股票期权首次授予日起计算。获授370万份股票期权的激励对象，若达到本激励计划规定的行权条件,可在下述四个行权期内申请行权：第一个行权期为自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%；第二个行权期为自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%；第三个行权期为自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量

5、比例为25%；第四个行权期为自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%。获授40万份预留股票期权的激励对象，若达到本激励计划规定的行权条件，可在下述四个行权期内申请行权：第一个行权期为自预留股票期权授予日起12个月后的首个交易日起至预留股票期权授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%；第二个行权期为自预留股票期权授予日起24个月后的首个交易日起至预留股票期权授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获

6、授期权数量比例为25%；3第三个行权期为自预留股票期权授予日起36个月后的首个交易日起至预留股票期权授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%；第四个行权期为自预留股票期权授予日起48个月后的首个交易日起至预留股票期权授予日起60个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授期权数量比例为25%。如激励对象未能满足当期行权条件的，则当期的股票期权不得行权，由公司注销。如激励对象符合行权条件但在上述各行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期权作废，由公司在各行权期结束之后予以注销。六、行

7、权条件1、本激励计划等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。2、各行权期首个交易日的上一年度，以2009年净利润为基数，相对于2009年度的净利润增长率不低于下表各个年度所对应的百分比：年度2010年2011年2012年2013年2014年相对于2009年净利润75%145%220%300%380%增长率本项所指的净利润，是指按新会计准则计算，扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润，同时期权成本已经在经常性损益

8、中列支。以此计算的公司2010-2014年的净利润环比增长率约为75%、40%、31%、25%、20%。（本目标仅为方便投资者理解而做出的测算，不作为行权条件。）如公司在任一年度业绩考核达不到上述条件，则全体激励对象相应的行权期内的可行权数量由公司注销。43、个人根据公司另行制订通过的股权激励考核管理办法，激励对象各