华星创业：股票期权激励计划（草案）摘要

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1、证券简称：华星创业证券代码：300025杭州华星创业通信技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）摘要杭州华星创业通信技术股份有限公司二○一○年十月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《杭州华星创业通信技术股份有限公司章程》制定。2、杭州华星创业通信技术股份有限公司

2、（以下简称“华星创业”或“公司”）拟向激励对象授予170万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额8000万股的2.125%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股华星创业股票的权利。本计划的股票来源为华星创业向激励对象定向发行股票。3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为24.10元。华星创业股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，行权价格将做相应的调整。4、华星创业股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股

3、票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。5、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起4年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：可行权数量占获行权期行权时间授期权数量比例自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个第一个行权期30%月内的最后一个交易日当日止自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个第二个行权期30%月内的最后一个交易日当日止自授权日起

4、36个月后的首个交易日起至授权日起48个第三个行权期40%月内的最后一个交易日当日止6、授予期权的主要行权条件：在本股票期权激励计划有效期内，以2009年净利润为基数，2010-2012年相对于2009年的净利润增长率分别不低于40%、61%、85%。2010-2012年净资产收益率分别不低于10%、10.5%、11%。若公司发生再融资行为，则融资当年及下一年指标值以扣除融资数量后的净资产及该等净资产产生的净利润为计算依据。“净利润”指归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润；“净资产收益率”指扣除非经常性损

5、益后的加权平均净资产收益率。7、华星创业承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。8、华星创业承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属均未参与本激励计划。9、华星创业承诺股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、华星创业股东大会批准。11、公司股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公

6、司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。12、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。目录一、释义...........................................................5二、股票期权激励计划的目的.........................................6三、股票期权激励对象的

7、确定依据和范围...............................6四、本计划所涉及的标的股票来源和数量...............................7五、激励对象获授的股票期权分配情况.................................7六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期.....8七、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法.........................9八、激励对象获授权益、行权的条件....................

8、...............9九、股票期权激励计划的调整方法和程序..............................11十、股票期权会计处理..............................................13十一、公司、激励对象发生异动时如何实施股票期权激励计划............13十二、附则..........