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时间:2020-04-20
《协同创新模式下高校青年教师培养机制探析.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、继续教育研究2014年第6期够同崭横式下高梭昔年教师偿弄机剐探衍祁艳朝高晚欣(哈尔滨工程大学,黑龙江哈尔滨150001)摘要:伴随着高校功能与职能上的转型与发展,高校对于青年教师的培养需求逐渐增大,传统的中老年教师的传帮带方式已经远远不适合于高校对于青年教师的复合型要求,因此,从高校青年教师培养过程中存在的问题出发,通过以高校领导为主体联合校外相关单位,整合高校内各职能机构,依托社会需求对高校青年教师培养机制进行探析具有重要意义。关键词:协同创新;青年教师;培养中图分类号:G717文献标志码:A文章编号:1009—4156(2014)06—0
2、75—02高校是为我国社会化生产培养骨干人才的重教师在学术上、师德上的差距过大,青年教师与青要基地,高校所培养出的人才的技术素质、道德素年教师之间的水平参差不齐。直接导致了所培养质直接影响着我国未来几十年内的技术进步、经的人才各方面发展不均衡,尤为可怕的是部分青济发展乃至政治局势。正因如lit,如何加强高校年教师从某些中老年教师身上所继承的某些消极的人才培养能力就成为整个社会所关注的重大问的道德观念和思考方式经由青年教师传递到被培题之一。对于高校自身而言,加强x,-J-i~校学生的养的学生身上,直接导致学生在思想观念上的缺培养就意味着加强高校
3、教师特别是青年教师的管失。因而,在目前的形式下,高校一方面承担着培理。从长远来看,对于高校青年教师的培养也直养素质型专门人才、精英型专门人才;另一方面承接或间接地决定了在很长的一段历史时期内,高担着引领知识创新、技术创新发展方向的重任,从校的教育教学和科技能力的发展。短期来看,要为社会提供社会需要的人才,)A-K远从我国教育改革、高校大量扩招以来,伴随着来看,要为经济建设和社会发展提供人才保障和高等教育规模的不断扩大以及从传统的高等教育智力支撑,其关键就在于高校能够拥有一支具有精英模式向高等教育以素质教育为主的模式转高水平的、全面发展的教师队
4、伍J。青年教师不变。为适应这种态势的改变,国内各高校从国内仅仅要继承高校一直以来的优良传统,还要发扬外引进了大量的不同教育背景、社会背景的青年和发展高校的优良传统,让高校的优良传统能够教师,青年教师的构成也伴随着高校的新陈代谢与时俱进,不断发展不断适应社会对人才的素质而不断提高,因而如何从根本上加强青年教师的需要和价值观需要。为了进一步提高高校人才培培养,进而通过对青年教师的培养达到提升高校养质量,就需要高校从协同的角度出发,由高校领整体教育就成了高校师资队伍建设的重中之重,导带头,协同各个部门对高校的青年教师进行培目前高校教师队伍的整体学术
5、水平、科研能力和养,并在传统培养的基础上不断推陈出新,充分发教学能力就成为高校亟待解决的问题“J。挥高校、高校内各个部门、中老年教师等多方面、就我国目前的高校青年教师培养机制来看,多角度优势协同创新。主要是通过中老年教师的传帮带以及通过高校固高校青年教师培养工作的协同创新可以从以有的文化氛围和学术空气对高校青年教师进行潜下三个层面来进行阐述:移默化的影响,这种方式在早期高等学校精英化首先,高校与其他高校、科研院所以及生产企教育的机制与体制下是有其存在理由的J。这种业之间的联合式培养构建高校青年教师、专业技方式可以更好地促进青年教师的全面成长,
6、通过术人员与512程实践经验的桥梁,这一桥梁的构建中老年教师的传帮带,进而达到名师出高徒。但就需要高校借由其行业优势和行业背景与其他高是这种方式满足不了目前高等教育发展规模、素校、科研院所以及生产企业之间在业务与科技沟质化教育的要求和现代化教育的要求。因而传统通之余,做到人员特别是青年教师的互相补充与的单纯依靠中老年教师的传帮带的方式不再适应交换,使得高校青年教师能够通过与外部交换的高校在新形势、新社会需求下的发展,甚至从某种过程完成高校之间的校园文化、学术氛围等的交意义上而言,这种传统的传帮带方式甚至阻碍了换,吸取不同的高校、科研院所、生产
7、企业的优点,高校青年教师群体的整体发展,造成了高校青年结合自身所在高校的优势与优点形成自己独有的特点进而带动整个学校的校园3c'fl:;、学术氛围的于不同管理领域之间的多角度联合,在高校的内发展与进步。因而高校外部的协同创新是通过人部与外部不断整合,不断联系,不断打破高校各职才交流与合作来完成的。这种协同创新是需要由能机构之间、职能机构与个体之间长期存在的旧高校领导者以及高校相关部门工作人员进行引导有的思维定式与旧有的价值观念,在管理上与操以使这种交流与合作服务于教育教学、科学技术作上不断提升水平,不断突破常规,不断产生出新等发展目标的,该目
8、标应该是有明确目的性的,并的研究成果,并在已有的高校青年教师的协同创且在很长一段时期内能够明确目的的基础上,有新培养模式下,不断完成机构重组与机构联合,为针对性地随
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