工衣管理制度.doc

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1、工衣管理制度1.目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理好本公司的厂服和人员着装。2.范围：本公司所有人员3.厂服发放规定：厂服是免费发放给每位员工的福利，本公司厂服有冬装、夏装两种，冬装100元/套，夏装80元/套。任何人不得随意更改工厂厂服款式、颜色等。4.工厂厂服发放标准4.1公司生产车间正式员工每人每年发放冬装、夏装各一套；后勤人员每2年发放一套冬装。4.2新进员工办理完入厂手续上班一星期后才可领取厂服（临时工均不发放厂服）。5.厂服领用程序5.1厂服发放由办公室人事负责；5.2.1员工领取工衣须登记领取数量、型号、日期、领取

2、人签名，人事部专员需将记录备案存档；5.2.2厂服使用到期（1年）后，若员工需要再次领用厂服，经人事专员确认属实方可领取新的厂服。5.3在厂服使用期内，如属人为破损或丢失需领用厂服时，需要交付厂服成本费。6.离职人员厂服管理规定6.1厂服自发放之日满6个月后，员工离职可带走工衣，不用扣除成本费；6.2厂服自发放之日未满6个月，员工离职可带走工衣，但需扣除成本费。7.员工着装7.1穿厂服即代表公司精神面貌和形象，必须保持干净、整洁；7.2各部门主管应认真配合，督促本部门人员遵守本规定。8.本规定自发布之日起执行。行政中心2014-10-14