工衣工鞋管理制度

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1、员工着装管理制度一、目的为进一步完善《员工手册》对员工着装的要求和规范,树立良好的工作形象,特制定本办法。二、适用范围除副总级以上人员之外的天银物业公司全体员工。三、职责(一)行政人事部负责本制度的制定、修改、解释与补充;(二)各部门经理(主任)负责监督本部门员工按制度着装。四、内容(一)工衣(鞋)配置员工着装类型款式与数量办公室人员行政装男:夏装,短袖衬衫2件,裤子2条;男:冬装,长袖衬衫2件,裤子2条,外套2件;女:夏装,短袖衬衫2件,裙1条,裤子1条;女:冬装,长袖衬衫2件,裙1条,裤子1条;车间上班员工着生产工衣、工鞋夏装短袖衣2套,冬装长袖衣2套,工鞋2双后勤杂工着生产工衣

2、夏装短袖衣2套,冬装长袖衣2套饭堂员工着厨衣夏装短袖厨衣2套,冬装长袖厨衣2套保安员保安服夏装短袖保安制服2套,冬装长袖保安制服2套,冬装军大衣1件5.2:工衣(鞋)采购5.2.1:人事行政部根据公司要求及员工意见,确定员工工衣(鞋)第5页/共5页材料、款式、种类及尺码。5.2.2:人事行政部定期根据员工需求数量统计,开出《请购单》,由公司领导审准后交物控部采购员办理采购事项。5.2.3:采购回来的工衣(鞋)由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。5.3:工衣(鞋)使用年限。5.3.1:原则上工衣使用年限为2年(夏装保安服使用年限为1年),工鞋使用年限为1年,公司于每年4月份、11

3、月份统一规划更换到期工衣。5.4:工衣(鞋)发放与领用原则及费用标准。5.4.1:新进员工(保安员除外)入职一个星期后方可领取工作服(鞋)。员工领取工作服(鞋)后需从员工当月工资中扣除50%费用,余下的50%,从入职时开始计算,未满一年者,于离职时扣除余下的50%;满一年者,不扣。5.4.2:生产系统员工(在车间上班的员工)从首次领工鞋开始,工作满1年后,如达到以旧换新的条件,每年可以免费领取2双工鞋。5.4.3:公司员工(保安员在外)从首次领穿工衣开始,工作满2年后,如达到以旧换新的条件,每2年可以免费领取冬、夏装工衣各2套。5.4.4:在职员工因个人使用不当,造成工衣(鞋)破损(

4、未达使用年限)需要更换者,扣回工衣(鞋)全额成本费。第5页/共5页5.4.5:在职工因工作环境或工作因素造成工衣(鞋)破损(未达使用年限)需更换者,视情况决定是否扣款。属违章操作造成工衣(鞋)破损补领者须全额扣款。5.4.6:保安制服免费提供,接替使用,队员离职时收回。5.4.7:特殊工种员工(如CNC加工中心、油漆工)的工衣(鞋)使用年限与发放原则及费用标准另行规定。5.4.8:员工离职时工衣不予回收(保安队员除外)。5.5:季节与着装5.5.1:四月一日至十月底着夏装工衣,十一月一日至次年三月底着冬装工衣(特殊天气或身体状况不适除外)5.6:着装规定。5.6.1:办公楼上班人员着

5、装规定5.6.1.1:公司A职员等人员可自由着装上班,其它工作人员必须按规定穿着办公系统工衣上班。5.6.1.2:办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司。5.6.2:生产系统人员着装规定5.6.1.2生产系统配置有更衣室及专用工衣柜,员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班(生产系统主任级别以上人员和车间办公室文员免穿工鞋)5.6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。严禁生产一线员工穿生产工衣、工鞋进入生活区。第5页/共5页5.6.2.3生产系统经理、车间主任、工艺员及车间文员因工作性质不同可穿生产工衣进入生活区。5.6.

6、3:饭堂工作人员要按规定着厨衣上班。5.6.4:保安队员要按规定着保安制服上班,帽、徽、肩章、领花、领带齐全。5.6.5:公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班。5.6.6:工衣代表公司形象,必须保持穿戴整洁,注意仪容仪表大方。5.6.7:员工上班必须佩戴厂牌,厂牌应正面戴在左胸前位置。5.6.8:员工上班应注意:头发梳理整齐,上班不得穿拖鞋。男员工发不过耳,不得留胡子与剃光头,女员工不得浓装艳抹,金银或其它饰物佩戴得体,不得穿超短裙或低胸、透明衣服。5.6.9员工不得将工衣转借给外单位人员,违者记过以上处分,并罚款50元/次;偷窃他人工衣者一律开除并罚款100元。5.6.10:各部门副

7、主任以上管理人员应认真配合,督促属下员工遵守本规定,并负督导之责任。如下属未按规定着装而被罚款的,其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款10元/次。5.7:着装违规处罚5.7.1:人事行政部负责督查公司员工着装情况。5.7.2:凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的,每次将通报批评且警告处分并处罚款20元。5.8:其它事项。5.8.1:各部门文员负责本部门员工的工衣(鞋)需求信息收集,反第5页/共5页馈与代领。5.8.2:人事行政部前台文员负责工衣(鞋)的

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