大乐秀-提成计算办法.doc

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1、大乐秀娱乐投资管理集团各门店提成计算办法（2013年6月版）一、外场外场每日提成A1=每日本人卡提成80%+每日本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成60%宛畅店：A1=每日本人卡提成80%（2000及以上储值卡提成为办卡金额的1%）+每日本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成60%麦霸店、宛美店：A1=每日本人卡提成100%+每日本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成100%郑畅店：当月本人酒水、水吧出品类提成总和100%+当月本人收取客带、客遗提成总和100%新野店：每日本人卡提成70%+每日

2、本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成80%二、迎宾迎宾每日提成D1=每日卡提成80%方城店：D1=每日卡提成60%制作审核：黄松柏大乐秀娱乐投资管理集团宛美店、社旗店、新野店、麦霸店、郑畅店、宛畅店、驻美店、信阳店无迎宾除外。三、柜台柜台每日提成E3=当日开续卡提成总和20%/前台人数（包括正职干部）+本人个人卡提成总和80%麦霸店：E3=当日卡提成总和100%/前台人数（包括正职干部）+本人个人卡提成100%新野店：E3=每月办卡提成总和30%/柜台人数+每人每月收取客带、客遗提成100%郑畅店：E3=当月本人收取客带、客遗提成总和100%宛畅店、

3、宛美店、驻美店、信阳店不设立提成。四、超市超市每日提成F1=每日本人卡提成80%+每日本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成60%麦霸店：F1=每日本人卡提成100%+每日本人收取客带、客遗提成100%+每日本人酒水、小吃、水吧出品类提成100%郑畅店：当月本人收取客带、客遗提成总和100%新野店：制作审核：黄松柏大乐秀娱乐投资管理集团F1=每月酒水、小吃、水吧出品类提成20%/超市人数+超市每人每月收取客带、客遗提成100%社旗店：F1=每日本人卡提成80%+每日本人收取客带、客遗提成100%+每月外场实际提成总和的20%由超市人员均分。宛畅店、宛美

4、店、驻美店、信阳店不设立提成。五、技术、工程技术、工程每日提成G1=每日本人所有提成100%技术、工程每月提成G2=每日提成G1总和100%宛美店、驻美店、郑畅店、新野店、信阳店不设立提成六、保洁保洁每日提成H1=每日本人收取客带、客遗提成100%七、水吧水吧每月提成I=（当月水吧所有物品总销售额-当月水吧所有物品总招待额-当月水吧所销售物品成本）*0.5%/水吧所有人员（包括干部）当月总出勤日*水吧本人当月出勤日佛山店：I=（当月销售果盘营业额-当月水果成本）0.5%/水吧所有人员（包括干部）当月总出勤日*水吧本人当月出勤日（当月销售果盘营业额包含招待果盘）制作审核：黄松柏大乐

5、秀娱乐投资管理集团宛畅店;I=（当月水吧所有物品总销售额-当月水吧所有物品总招待额-当月水吧所销售物品成本）*0.5%/水吧人员（不包括水吧组长）当月总出勤日*水吧本人当月出勤日新野店：水吧不设立提成八、干部提成（包括实习、挂职）外场组长、领班、前台组长、收银组长、技工领班、保安正副队长、保洁组长（包括实习、挂职）每月提成＝当月实际营业额的0.2%平分。（如达到目标营业额按当月营业额的0.4％平分）新野店：外场组长、领班、前台组长、收银组长、技工领班、保安正副队长、保洁组长（包括实习、挂职）每月提成＝当月实际营业额的0.5%平分。（如达到目标营业额按当月营业额的0.8％平分）郑畅

6、店：外场组长、领班、前台组长、收银组长（包括实习、挂职）每月提成＝当月实际营业额的0.2%平分。（如达到目标营业额按当月营业额的0.4％平分）信阳店：区域干部提成=当区域提成总和/该区域人数*25%领班、前台组长、收银组长、技工领班每月提成＝当月实际营业额的0.2%平分。（如达到目标营业额按当月营业额的0.4％平分）九、外联部提成宛畅店：制作审核：黄松柏大乐秀娱乐投资管理集团发展一家联盟商家提成20元（以签订合同为依据），每月维护一家联盟商家提成5元。个人负责的联盟商家及个人签名的优惠券每回收一张提成2元（需店外发放）本人客户（或联盟商家）来店消费符合包厢超市消费标准按照客户经理

7、提成方式进行计算。信阳店：协议单位：能签署协议单位，无法为公司做宣传、抵用券派发的为协议单位。例如：写字楼、企事业单位等。此类单位需签署协议单位合同，在协议上标注每月免房费次数，方能给对方同等数量邀请函或vip卡。邀请函或vip卡上需标注联盟商家单位名称。协议单位每签订一家享有20元抽成，联盟商家分为两类：A、高端品牌联盟，营业面积在150平房米以上、地处黄金地段或在当地拥有很高知名度、拥有两家以上门店。如：肯德基、麦当劳、百货、影院或其它大型餐饮。A类联盟商家享有100元/家抽