业绩及提成办法.doc

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1、业绩及提成办法1、基本工资3000元（内含五险公司该交部分），每月上班天数够26天：（1）每月上班天数22-26天，每天工资减10元；（2）每月上班天数18-22天，每天工资减20元；（3）每月上班天数15-18天，每天工资减30元；（4）每月上班天数10-15天，每天工资减50元；（5）每月上班天数10天以下，无工资。2、婚丧嫁娶、大病除外（需提供三级甲等医院出具的证明）。3、补助标准：（提供等额发票）包头市内无加班不予补助。（1）早5元（市外)；（2）中15元（市外）；（3）晚15元（市外）；（4）住宿30元（市外）。局部城市50元。

2、（城市名称待定）4、汽车油费、过路费、燃气费符合业务目的、路线和要求的，实报实销。（但属于个人违章、违纪或过失由个人承担，公司可给予通过保险公司适当补助）。5、按全部回款部分的提成比例给予提成，具体参见提成标准。回款未完不得全部拿走。6、旺季4-10月每月销售额达到0-50万元，按全部回款的3%提成。超过50万元-100万元超出部分提成按3.5%,50万元以内按3%提成；销售超过100万元-200万元超出部分提成4%。业绩登记表月份销售额在0-50万元销售额在50-100万元销售额在100-200万元提成3%提成3.5%提成4%4月份5月

3、份6月份7月份8月份9月份10月份7、淡季（11月-次年3月）每月销售额达5万元，按全部回款的3%提成；销售超过5万元-10万元超出部分提成3.5%。销售超过10万元-20万元超出部分提成4%。业绩登记表月份销售额在0-5万元销售额在5-10万元销售额在10-20万元提成3%提成3.5%提成4%11月份12月份1月份2月份3月份（备注：以上提成计算全部为超出部分，在全部回款的情况下计算。）1、试用期三个月过后，旺季二个月连续无销售收入此每月工资下降10%；三个月连续累计无销售收入每月工资下降12%；四个月无销售收入，开除公司。提成按回款速

4、度付清。2、当年全年累计销售额达到250万的员工，年底给予干股（身股）2.5万元，此款第二年分18个月奖励给员工，但员工必须在职且每月上班日期达到22天以上。3、当年全年累计销售额达到500万的员工，年底给予干股（身股）6万元，此款由公司购车（15万元以上SUV或MPV）奖励给员工，公司出首付，员工还贷款，三年还清，车过户给员工。员工必须在职且每月上班日期达到22天以上。4、三年累计销售额达1000万以上，次年赠予该员工管理股1%，即公司全体人员业绩所有业务收入，该员工都可以分得收入。人在分股，人走股失。　女人如春天的桃花。阳春三月，春暖

5、花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花，缤纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。　　青春岁月，容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天的美丽。无论走到哪里，美女总会给人赏心悦目的感觉，总是一道靓丽的风景，使春天增添了无与伦比的靓丽，所以说女人如春天如霞的桃花！　　女人如夏日的荷花。“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”炎炎烈日下，荷花

6、亭亭玉立，静谧地开放，粉绿相间，分外妩媚。“出污泥而不染，濯清涟而不妖.”清白闲逸，自由脱俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美丽。远离喧嚣的尘市，在一方水土里，独享一份圣洁高雅，恬静安然的舒适，柔情似水的缠绵婉约，恰如一个静享清欢的善良女子。　　“清水出芙蓉，天然去雕饰.”女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格，拥有善良的心灵，宽容的心胸。每天只求安静地做好自己，不斤斤计较，不张扬，以一颗博爱之心，宽容身边的人和事。容忍于心，善存心间，用一颗感恩的心，温暖着身边的人和事，所以说女人如夏日清爽的荷花！　　女人如秋天的菊花。秋高气爽，硕果累累

7、时，到处是丰收的喜悦景象。一场秋雨一场寒时，百花凋谢，万物凋零的时刻，菊花却在风吹雨打中毅然绽放，用顽强的生命力，笑对风雨。多姿多彩的菊花，傲然开放，装点了秋日的荒凉。“采菊东篱下，悠然见南山。”怡然自得的享受啊！　　而如花的女人，一路走来，吃尽千辛万苦，历经曲曲折折，却毫不畏惧艰难。照顾老人，陪伴孩子，洗衣做饭，工作加班，任劳任怨。宁愿自己吃苦受累，从不抱怨。在平凡的岁月，书写着女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝，年青的容颜失去光彩，依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园，所以说女人如秋霜中绽放的菊花！　　女人如冬日的梅花。在白雪皑皑

8、的冬季，天苍苍，野茫茫之时，大地一片衰败的景象。行走在路上，寒风凛冽，刮到脸上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上坚强地面对、承受。这不正是无惧风雪、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗？“遥知不是雪