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时间：2020-09-01
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1、提成方案一、制定原则1、公平、公正、公开2、对员工具有激励作用3、遵循“终身制”原则二、适用范围公司全体员工三、目地通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。四、提成内容1、公司物业方面（商铺、厂房等）的转让、出租2、外部企业入驻协会大厦的租金收益五、提成细则：提成分为业绩提成+绩效提成级别及底薪提成：能力级别底薪/元业务提成A业务提成B高级%%中级%%初级%%备注：业务提成A：业务提成B：六、发放形式：业务提成按季度结算与薪资合并发放。
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