试用期员工绩效考核表.doc

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1、试用期员工绩效考核表姓名部门入公司的时间学历专业直接上级评价要素评价结果态度合作能力ABCD主动性ABCD责任心ABCD纪律性ABCD能力专业知识ABCD学习能力ABCD创新能力ABCD解决问题能力ABCD沟通能力ABCD业绩工作完成量ABCD工作质量ABCD是否按时完成ABCD改进与提高ABCD评价等级A：优秀B：良好C：合格D：不合格主管签字评价时间员工签字注：试用期员工绩效考核表，主要针对试用期员工具体工作情况进行考核。三个月试用期期间，考核表在每月末由试用期员工的直接上级和综合部人员分别填制，最终意见取两者平均值。在试用期结束后，该考核表作为员工转正，延期转正或是解聘的

2、重要依据。A--优秀B--良好C--合格D--不合格A数量≥10，综合评级即为优秀；10>A数量≥7，综合评级即视为良好；7>A数量≥4，综合评级即视为合格；4>A数量，综合评级即视为不合格。