新员工试用期绩效考核表.doc

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1、试用期间的工作目标：１、完成销售工作任务2、完成日常接待工作工作表现、态度及能力：１、该员工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核成绩１）是否成功的完成任务　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿２）是否有学习各项工作的动机及心态　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿３）对于迅速完成工作的责任感　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿４）工作表现是否达到部门要求的标准　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿２、是否有任何问题影响该员工工作的进展□是　　　　　　□否　　　如有问题，请说明：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿３、这项工作很适合该员工的能力及兴趣吗？□是　　　　　　□否４、该员工需要什么教育训练计划？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿５、员工职业生涯发展自我规划___房地产职业经纪人６、建议改善该员工工作表现的方案，并发展该员工的潜力＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿７、其他意见＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿８、出勤纪录缺席天数　　＿＿＿＿天请假次数及原因　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿迟到次数　　＿＿＿＿天直属主管签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　员工签字：说明：１）在试用期期间每满30天时，填写此表２）与员工当面讨论绩效成绩，并研究改进方案。３）完成此表时员工要亲笔签字。　　　４）本表完成后送人力资源部存档。新员工试用期绩效考核表部门：销售部新员工姓名

4、：职位：置业顾问入职日期