欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:52897382
大小:23.50 KB
页数:2页
时间:2020-03-31
《北张中学考勤制度考核方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、北张中学考勤制度考核方案1、迟到以上课预铃响后算起。无课者,最后一节课可提前20分钟离校。20分钟前离校属早退(同迟到)。请假、旷课按节数计算。中途离校以在校期间查岗为准(包括上课时间出教室)。2、每个月迟到早退合起来不超过5次。每超1次扣0.5分。有课迟到扣1分。(迟到早退以15分钟为准,超过按旷工旷课处理)。请假每学期累计不超过3个工作日(8节课为一个工作日),每超1节扣1分。旷工1节扣3分。旷课1节扣5分。中离1节扣2分。有课不按时入教室查住一次扣0.5分。3、集体活动:包括开会、考试监场、阅卷、教研活动、培训学习、因公外出,迟
2、到1次扣1分,请假1次扣3分,无故不到扣5分。4、教师签到实行一日两签,不签者视为迟到、旷工。不得代签,发现一次,每次扣1分(签者与被签者)。5、有事必须请假,经领导批准。一天内与年级分管领导请假、1-3天与校长请假、大于三天与中心校请假(要有请假条),批准后有课者自行调课并告知领导。如留空堂按旷课处理且上课费由请假人支付。6、必须按学校课程表安排上课。若发现乱调课者,查住1次扣1分。说明:1、教导处负责。实行两周一公示,一月一汇总。存档作为年终绩效工资发放依据。2、一学年内误工累计超过10个工作日,绩效全扣。3、婚丧嫁娶属直属亲属者
3、包括本人,请假5天,不计考核范围,遇到不可抗拒的特殊情况酌轻处理。4、本考核包括学校安排的一切课程,作为评职评优依据。5、本考核适用于全校教职工。北张中学2013年9月
此文档下载收益归作者所有