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时间:2020-03-29
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1、附件4中学中层干部绩效考核办法一、考核办法:每学期期末由全体教师测评中层干部,根据测评结果由校长办公会确定中层干部绩效考核等级。二、考核内容:(一)师德表现(20分)1、忠诚教育事业,教育思想端正;2、教书育人,为人师表。3、团结同志,共同搞好工作;4、尊重同志,大事讲原则,小事讲风格。5、工作上兢兢业业,一丝不苟;6、甘居清贫,乐于奉献,不以职权谋取私利。(二)工作态度(20分)1、能服从分工,不挑肥拣瘦;2、能认真履行职责,按要求完成教育教学或其他任务;3、富有创新精神,能创造性地开展工作。(三)工作质量(60分)1、能根据学校部署,结合分工及时制订各类计划
2、;2、能实事求是地做好工作总结和个人总结。3、熟悉业务,钻研业务,思路清晰;4、有较强组织、协调能力或专项业务能力。5、能积极承担学校交给的各项任务,工作量饱满。6、分管工作能有序实施,分工明确,管理规范,质量较高。7、能定时组织或积极参加政治、业务学习。8、能定时督查分管工作,并有台帐。9、重视工作的过程管理,及时纠偏。10、服从分工,讲奉献、讲风格,以身作则。11、与其他同志协作、紧密配合。12、办事不拖拉、不推诿。13、服务基层,服务教学,为师生做好服务工作。-2-中学中层干部测评细则A级指标B级指标目标要求评价得分A1师德表现(20分)B1爱岗敬业为人师
3、表1、忠诚教育事业,教育思想端正;2、教书育人,为人师表。 B2团结协作尊重同志1、团结同志,共同搞好工作;2、尊重同志,大事讲原则,小事讲风格。B3严谨治学廉洁治教1、工作上兢兢业业,一丝不苟;2、甘居清贫,乐于奉献,不以职权谋取私利。A2工作态度(20分)B4服从分工,认真履行职责1、能服从分工,不挑肥拣瘦;2、能认真履行职责,按要求完成教育教学或其他任务;3、富有创新精神,能创造性地开展工作。 A3工作质量(60分)B5计划与总结1、能根据学校部署,结合分工及时制订各类计划;2、能实事求是地做好工作总结和个人总结(含各类简报)。 B6管理能力或业务能力1
4、、熟悉业务,钻研业务,思路清晰;2、有较强组织、协调能力或专项业务能力。B7工作量能积极承担学校交给的各项任务,工作量饱满。B8常规管理1、分管工作能有序实施,分工明确,管理规范,质量较高。2、能定时组织或积极参加政治、业务学习。3、能定时督查分管工作,并有台帐。4、重视工作的过程管理,及时纠偏。B9工作作风1、服从分工,讲奉献、讲风格,以身作则。2、与其他同志协作、紧密配合。3、办事不拖拉、不推诿。B10服务基层服务教学服务基层,服务教学,为师生做好服务工作。B11工作成效分管工作成效显著。总分-2-
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