《薪酬与福利管理》第07章在线测试.docx

《《薪酬与福利管理》第07章在线测试.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《薪酬与福利管理》第07章在线测试 《薪酬与福利管理》第07章在线测试剩余时间：59:55窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、1、市场领先策略是指采用-------同行业、竞争对手的薪酬水平。A、低于B、持平C、略低于D、高于 2、处于稳定成熟阶段的企业，一般采用---------的薪酬政策。A、低工资、高奖金、低福利B、高工

2、资、低奖金、高福利C、低工资、高奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利 3、处于衰退阶段的企业，一般采用-------------的政策。A、低工资、高奖金、低福利B、高工资、低奖金、高福利C、低工资、高奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利 4、在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域薪酬水平低于企业所在地，修正系数取-----。A、1.2B、1.1C、1D、0.9 5、在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域薪酬水平稍微高于企业所在地，修正系数取-----。A、1.2B、1.1C、0.9D、0.8第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、

3、市场追随策略能够帮助企业-------------。A、减少人力成本压力B、降低投资风险C、吸引优秀人才D、提高企业知名度E、节省管理成本 2、影响薪酬水平的外部因素包括------------。A、劳动力市场B、地区居民生活水平C、竞争对手的薪酬水平D、行业差异E、地区差异 3、影响薪酬水平的个人因素包括--------。A、工作绩效B、工作年限C、工作技能D、工作条件E、家庭差异 4、工龄工资的作用，主要是为了------------。A、激励员工B、补偿员工人力投资C、减少人员流动D、增强员工安全感E、提高工作技能 5、进行薪酬调查必须经过---

4、--------------几个步骤。A、明确目的B、确定调查范围C、选择调查方式D、数据筛选修正E、数据分析处理F、撰写调查报告第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。正确错误 2、从未来的发展看，企业自身经营状况之间的差异将成为影响薪酬水平的主导因素。正确错误 3、企业规模越大，薪酬水平越高。正确错误 4、外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。正确错误 5、薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料的准确性。正确错误窗体底端