经营复杂性、高管薪酬差距与企业绩效.pdf

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1、082025095柳春桃经营复杂性、高管薪酬差距与企业绩效目录摘要......................................................................................................……1ABSTRACT。..…。。。二。。…。。.…。。二。。二。.。二。.。二。。。..…。.。.。.……。.。.。.。.。…。二。。.....……。二。二21引言......................................

2、.............................................................……31.1研究背景与研究意义................................................................................……31.2研究方法和研究内容................................................................................……42文

3、献综述...........................................................................................……S2.1高管薪酬与企业绩效................................................................................……52.2薪酬差距与企业绩效....................................................

4、............................……73理论分析与研究假设.....................................................................……113.1锦标赛理论与薪酬差距........……，...........................................................……H3.2行为理论与薪酬差距............................................

5、................................……123.3心理契约与薪酬差距......................................................……，.................……133.4研究假设..................................................................................................……144研究设计和数据来源...........

6、........................................................……174.1主要概念的界定......................................................................................……174.2数据来源与样本选择..............................................................................……174.

7、3研究模型..................................................................................................……195数据分析与结果............................................................................……245.1描述性统计.....................................................

8、.........................................……245.2相关矩阵分析..........................................................................................……245.3单变量分析....................................................