人人人才聚集环境的系统研究.pdf

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1、2os年第2期s。i。。dT。翟毫m。R。盯。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．2．027山西省人才聚集环境的系统研究王忠奎，郭丽芳，游雅(太原理工大学经济管理学院，山西太原030024)摘要：构建人才聚集环境的离散动态系统，分析系统内部六个子系统的相互作用关系；运用GA—PSO混合规划算法对山西省人才聚集环境离散动态系统模型进行了实证求解，预测出“十二五”期间山西省人才聚集环境系统的发展趋势；运用遗传算法多目标优化方法在约束性条件下对系统模型进行了优化，结果显示系统的六个子系统具有一定的不协调性，经济环境子系统发展过快，而其他五个子系统

2、都发展不足。关键词：山西省；人才聚集环境；系统；GA—PSO中图分类号：F127．25；C96文献标识码：A文章编号：1000—7695(2013)2—0109—04SystematicStudyonTalentAccumulationEnvironmentinShan’xiProvinceWANGZhongkui，GUOLifang，YOUYa(TaiyuanUniversityofTechnology，Taiyuan030024，China)Abstract：Thepaperbuildsdiscretedynamicsystemsoftalentaccumulation

3、environmentandanalyzestheinteractionbe—tweensixsubsystemswithinthesystem．ByGA—PSOHybridPlanningAlgorithm，thepaperanalyzesdiscretedynamicsystemsoftalentaccumulationenvironmentofShan’xiprovince．Itpredictsthedevelopmenttendencyoftalentaccumula．tionenvironmentsystemofShan’xiprovinceduringthe”1

4、2thFive—Year”period．Themodelisoptimizedonbindingconditionswithmuhi—objectiveoptimizationmethodofGA．whichshowsthatthesixsubsystemsofdiscretedynamicsys—temsoftalentaccumulationenvironmentofShan’xiprovincehaveacertainincompatibility：theeconomicenvironmentsubsystemiSoverdeveloped．whileanotherf

5、ivesubsystemsiSunderdeveloped．Keywords：Shan’xiprovince；talentaccumulationenvironment；system；GA—PSO效应；徐茜认为二者存在相互催生和驱动的经济1引言关系；(三)从对人才聚集环境划分的角度。罗2010年12月，山西省被国务院批准为资源型经洪铁等认为人才环境功能由宏观、中观和微观环境济转型综合配套改革试验区，为山西省转变发展模功能三个层次的功能构成。实证研究主要有：式、摆脱以煤为主的产业结构带来了重大机遇。产(一)李倩对北京中央商务区(CBD)人才聚集环业转制，人才的数量、质量及聚集

6、效应至关重要，境效应的研究主要采用问卷调查法和简单描述统而人才的聚集效应与聚集环境紧密相关，因此，研计方法，这些方法具有简单、直观、易掌握的优点，究山西省人才聚集环境成为山西省资源型经济转型但无法揭示人才聚集环境各影响因素之间的动态关成功与否的关键。系；(二)马立恒对吴中经济开发区产业集群人才国内外关于人才聚集环境的文献可从理论、实流动影响因素指标体系的研究运用主成分分析法。证两方面进行研究：理论研究主要有：(一)从与这种方法在分析人才聚集环境指标体系时造成了三产业集群、城市化关系的角度研究。PaulKrugmanl个问题：一是主成分(主因子)的命名问题；二是从人才集聚和产

7、业集聚的相互关系界定了人才集聚提取出的各主成分之间是相互独立的，没有很好地的程度、变迁和优化【11；胡蓓等认为人才聚集与产反映它们的互动关系；三是已有文献的分析数据大业集群和城市化是相互联系的，具有“共生效应”多是截面数据，能反映人才聚集环境的过去但不能和“回波效应”；(二)从与人才聚集效应相互关预测未来。本文把人才聚集环境指标体系看作一个系的角度研究。Taylor认为人才聚集能够培育产业、离散动态系统，分析了系统内各子系统的相互关系，企业家能力和有利的商业环境，进而促进人才聚集用GA—PSO混合规划算法进行了模型