农业科研机构实施人才强院战略的理论与实践.pdf

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1、第32卷第6期农业科技管理vol.32，No.62013年12月ManagementofAgriculturalScienceandTechnologyDec，2013文章编号：1001-8611(2013)06-0090-04农业科研机构实施人才强院战略的理论与实践白菊仙欧阳欢唐冰（中国热带农业科学院海南海口571101）摘要：文章总结了国内外科研机构人才强院战略的理论与实践，分析了我国农业科研机构实施人才强院战略存在的问题，并提出了构建农业科研机构人才强院战略体系的思路与办法，以期对推进我国农业科研机构人才强院战略实施工作有所借鉴。关键词：

2、农业科研机构；人才强院；战略；理论与实践TheoryandPracticeforAgriculturalResearchInstitutionstoImplementStrengtheningAcademybyTalentsStrategyBaiJuxianOuyangHuanTangBing(ChineseAcademyofTropicalAgriculture,Haikou,571101China)Abstract:TheoryandpracticeforagriculturalresearchinstitutionsinChinaanda

3、broadtoimplementstrengtheningacademybytalentsstrategywassummarizedinthepaper.ProblemsinChineseagriculturalresearchinstitutionstoimplementstrengtheningacademybytalentsstrategywereanalyzed.Ideasandapproachesofconstructingagriculturalresearchinstitutionstoimplementstrengthening

4、academybytalentsstrategysystemwereputforward,inordertoprovidereferenceforthiswork.KeyWords:Agriculturalresearchinstitutions;Strengtheningacademybytalents;Strategy;Theoryandpractice中图分类号：G316文献标识码：A的成果，为人才强院战略的有效实施提供了较好的理1农业科研机构人才强院战略的理论与实践[1]论支持。1.1科研机构人才强院战略的理论人才强院战略1.2科研机构

5、人才强院战略的实践国外著名的科相关基础理论较多，既涉及人才学基础理论，又涉及研院所，如德国马普学会、美国能源部国家实验室、战略管理、科学技术发展、发展经济学、产业经济学、法国国家科研中心、日本理化学研究所等，在探索人产业组织、发展社会学、竞争优势等相关学科理论，才强院战略和科学管理模式、创建具有吸引力的研究归纳起来主要有战略管理理论、人力资本与人才资本环境、促进人才成长、稳定和吸引优秀人才以及营造[2]理论、人才资源开发与管理理论。制定人才强院战略创新科研文化氛围等方面各具特色。自2003年以需要战略思维、战略人才和战略管理能力。科研机构来，我

6、国大多数科研院所都直接或间接实施了人才强人才资本是专业型人力资本，以能力资本为主体，以院（所）战略，如中国科学院一直坚持人才强院的方创造性劳动为主，因此，必须增加人才投资。科研机针，积极推进人才工作的改革创新和人才队伍的不断[3]构制定人才强院战略应遵循“开发”和“管理”相结合优化。的原则，采用以人才资源管理为主的管理模式。农业部属科研机构以及各省市农业科学院也都人才强院战略的特色理论是人才强国战略理论。直接或间接提出人才强院战略，并进行了有益探索和2001年，我国首次将人才战略确立为国家战略，并将实践。例如，中国农业科学院大力实施“人才强院”

7、战其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中，使之成略，先后实施了“人才—团队—基地”的“三步走”人为其中一个重要的组成部分。特别是2003年以后，我才建设系统工程，初步构建了一个“引育并举”、“以国对人才强国战略理论的研究，取得了许多很有价值用为本”的人才工作新机制，储备了一批高质量的农收稿日期：2013-09-13基金项目：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项（1630012012006）作者简介：白菊仙（1973-），女，学士，助理研究员，主要研究方向：人力资源管理。欧阳欢为本文通讯作者。6期第白菊仙等：农业科研机构实施人才强院战略的理论与

8、实践·91·[10]业科技人才，为发展现代农业和建设社会主义新农村少评估”的问题。在现实中，不同改革阶段的农业科[4]提供了坚实的人才保障和智力支持。