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国际薪酬体系的发展.doc

国际薪酬体系的发展.doc

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时间：2020-03-21

国际薪酬体系的发展.doc_第1页
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1、国际薪酬体系的发展50~60年代70~80年代90年代~现在经济形势基本不变逐步发展飞速发展评估工具单一的工作评估体系+有限的人才市场调查标准化的工作评估体系+细致的人才市场调查丰富多样（技能/竞争力标准，计算机模型分析等）目标以工作性质为基础的对内公正性以工作性质为基础的对内公正性+以市场价值为基础的对外竞争性以个人成就为基础的对内公正性+市场价值薪酬确定原则按职位决定报酬按职位决定报酬+按个人表现决定其他薪酬按个人表现决定工资与其他薪酬

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