职位体系与职位分析.doc

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1、第八章职位体系与职位分析职位是组织中最基础的单位，职位分析是人力资源工作的基础。详尽的职位分析应对每一个职工的职位设置目的、组织关系、任职要求、主要职责、衡量标准、工作权限、工作方式、工作环境、职业发展计划等方面作充分的、详细的说明。职位说明书是职位分析的成果，它是指导员工工作的指南针，也是企业进行招聘、培训、考核、晋升等工作的重要参考依据。本章包括以下内容：●人力资源管理工作事项责权划分表●职务分析计划（实例）●职位分析调查表●职务分析面谈问题样本（一）、（二）●职务分析调研报告（实例）●职务资格要求（实例）●管理人员升迁计划表●管理人才储备表●人事决策权一览表●财务决策权一览表●部

2、门决策权一览表（实例）●各种委员会一览表●职务分类表●职务调整说明书●职位说明书（模板一）、（模板二）、（模板三）、（模板四）、（模板五）