安全生产责任制月度考核办法.doc

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1、文件名称及编号：安全生产责任制月度考核办法SLCY/018—2012版本号：A/0版安全生产责任制月度考核办法1•目的为落实安全生产责任制，加强安全生产管理工作，根据公司《安全生产责任制度》、《职业健康及女工保护规定》等规章制度，制定本办法。2•适用范围适用于各室队的日常考核、月度考核，考核结果决定各队室负责人、各队室的月度安全考核工资（月工资总额的25%）的发放比例或发放额度。3.考核3.1当月突破本室队《安全环保H标责任书》屮安全否决指标时，处罚该室队主要负责人（主持室队工作者）（主持室队工作者）10007L-200

2、0元，其他负责人500-1000%（处罚该室队负责人月工资总额的25%）；扣除该室队月工资总额的25%。3.2当月未突破本室队《安全环保FI标责任书》小否决指标吋，但突破了安全控制指标吋，处罚该室队主要负责人（主持室队工作者）500-12007L,其他负责人300元-600元（处罚该室队负责人月工资总额的15%-25%）；扣除该室队月工资总额的15%-25%。3.3当刀因发生安全生环保任事故或生产组织不到位等情况，致使公司受到上级部门考核处罚，同吋造成较大负面影响的，处罚该室队主要负责人（主持室队工作者）200元-400

3、元，其他负责人100元-200元（处罚该室队负责人月工资总额的5%-15%）；扣除该室队月工资总额的5%-15%,具体见《安全生产事故月度考核标准》（附件2）。半月因发生安全生产责任事故或生产组织不到位，致使公司受到上级部门考核处罚的,该处罚部分由责任室队承担。违反《安全生产违章行为及口常行为考核处理规定》、《生产组织考核办法》等行为的,除了按照规定执行外，仍按照本办法进行月度考核。3.4当月未突破事故否决指标、事故控制指标，未被总公司考核处罚，则按照《安全生产责任制月度考核标准》（附件1）进行计分考核，按照月度奖罚标准

4、进行考核兑现。4•月度奖罚标准4.1根据安全职责、业务量、业务性质不同，将各室队划分为A、13、C三个责任等级。A类室队：储运队B类室队：维修队、理货队、装卸队C类室队：安调室、技术室、中控室、办公室4・2月度奖罚标准室队等级考核积分主要负责人其他负责人室队及其负责人A类室队97分以上奖励100-200兀奖励50-100元奖励0%-5%88-96分不奖不罚不奖不罚不奖不罚87分以下处罚100-200元处罚50-100元处罚0%-5%B类室队98分以上奖励50-100元奖励50元奖励0%-3%92-97分不奖不罚不奖不罚不

5、奖不罚91分以下处罚50-100元处罚50元处罚0%-3%C类室队99分以上奖励50元奖励20元奖励0%-1.5%94-98分不奖不罚不奖不罚不奖不罚93分以下处罚50元处罚20元处罚0%-1.5%（备注：8分以上包括8分；b分以下包括b分）5.实施细则5.1安全生产领导小组负责安全生产责任制考核工作。5.2安调室负责安全生产责任制日常考核工作。5.2.1安调室每天15:30以前汇总上昼夜考核情况，填制《安全生产责任制考核日报表》（附件3）,报分管安全生产副经理审批。5.2.2安调室每天在安全生产调度会上通报安全及生产组

6、织考核情况，作为月度考核依据。6.本制度由安调室负责解释，自下发之日起实施。附件：1、《安全生产责任制月度考核标准》2、《安全生产事故月度考核标准》3、《安全生产责任制考核日报表》附件1:安全生产责任制月度考核标准（一）类别等级扌II分标准-般事故―•级7分/起轻微事故三级5分/起轻微事故二级4分/起轻微事故一级、险情3分/起隐患2-3分/次违章行为1-3分/次安全环保质量责任制月度考核标准（二）核目考项扣分核因考原产制锂任安责考处的0定-4式XK;分耗扣于虧知扣或的流责3的制范核标扣核伍规考H的考责不或保沪制产善核环书

7、任生完考全任责全乔尖安责施安准落纟标实实标格定H未落核严签全队朴考未粘宀女室查检全安扣分吋吋分2查査2、及2扣检检扣的未扣善衍展式H题的完敷开形、问底不由定于划的彻录理规流计出不记种按査少•，查治封种未检缺分检整检以;15榕22-5施现第懾譜1戦事故报告未建立事故隐患举报登记扑【3分；发生事故漏报、谎报、瞒报扣4-6分/次；汇报不及吋、内容不全面扣2-5分/次。事故档案管理发生的事故未按照四不放过的原则进行处理扣3-5分/次；对发生的事故险情未有分析记录扣2-4分/次；事故记录不完善扑12-4分/次；事故档案保管不到位扣

8、1-3分。安全教育培训教育计划未落实扑【3分；未制定月度教育培训计划扣3分；未按规定对员工进行教育培训扣2-5分；未达到规定课吋扣2分/次；员工未全员参加培训扣2-6分，1分/人次；新近人员未进行三级教育培训扣1-3分/人次；三级教育培训记录不规范的扣2分；复岗和转岗调岗职工未按规定接受安全教育扣3分/人次；新工艺和