施工安全生产责任制考核办法.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。施工安全生产责任制考核办法一、目的为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本考核办法。二、适用范围本考核办法作为对公司各部门、各岗位人员履行安全生产责任制情况的考核评价标准。三、考核依据各部门、各岗位人员必须全员逐级签订《安全生产目标责任书》，实行一级对一级负责。依据《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》、《中层管理人员薪酬管理办法》、《安全生产责任制考核标准》、《事故处罚标准》等对

2、安全生产责任制落实情况实行百分制考核。四、考核办法安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，实行分级考核办法。五、考核部门等级划分：A类部室（5个）：一级部室：二级部室：B类部室（11个）：三级部室：四级部室：C类部室（5个）：五级部室：六级部室： 附表一：             7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。施工安全生产责任制考核办法一、目的为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本考核办法。二、适用范围

3、本考核办法作为对公司各部门、各岗位人员履行安全生产责任制情况的考核评价标准。三、考核依据各部门、各岗位人员必须全员逐级签订《安全生产目标责任书》，实行一级对一级负责。依据《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》、《中层管理人员薪酬管理办法》、《安全生产责任制考核标准》、《事故处罚标准》等对安全生产责任制落实情况实行百分制考核。四、考核办法安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，实行分级考核办法。五、考核部门等级划分：A类部室（5个）：一级部室：二级部室：B类部室（11个）：三级部室：四级部室：C类部室（5个）：五级部室：六级部室： 附表一：             7此资料由

4、网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。施工安全生产责任制考核办法一、目的为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本考核办法。二、适用范围本考核办法作为对公司各部门、各岗位人员履行安全生产责任制情况的考核评价标准。三、考核依据各部门、各岗位人员必须全员逐级签订《安全生产目标责任书》，实行一级对一级负责。依据《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》、《中层管理人员薪酬管理办法》、《安全生产责任制考核标准》、《事故处罚标准》等对安全生产

5、责任制落实情况实行百分制考核。四、考核办法安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，实行分级考核办法。五、考核部门等级划分：A类部室（5个）：一级部室：二级部室：B类部室（11个）：三级部室：四级部室：C类部室（5个）：五级部室：六级部室： 附表一：             7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。施工安全生产责任制考核办法一、目的为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本考核办法。二、适用范围本考核办

6、法作为对公司各部门、各岗位人员履行安全生产责任制情况的考核评价标准。三、考核依据各部门、各岗位人员必须全员逐级签订《安全生产目标责任书》，实行一级对一级负责。依据《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》、《中层管理人员薪酬管理办法》、《安全生产责任制考核标准》、《事故处罚标准》等对安全生产责任制落实情况实行百分制考核。四、考核办法安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，实行分级考核办法。五、考核部门等级划分：A类部室（5个）：一级部室：二级部室：B类部室（11个）：三级部室：四级部室：C类部室（5个）：五级部室：六级部室： 附表一：             7此资料由网络收集

7、而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。部室安全考核评定划分  考核结果A类部室B类部室C类部室一级部室二级部室三级部室四级部室五级部室六级部室优秀90分以上90分以上90分以上92分以上95分以上95分以上优良85分—90分（含）85分—90分（含）85分—90分（含）88分—92分（含）90分—95分（含）92分—95分（含）合格75分—85分（含）78分—85分（含）80分—85分（含）83分—88分（含）85分