【精品】材料考核管理办法.doc

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1、杨庄煤矿2013年材料考核管理办法为进一步加强材料管理工作,提高材料在安全生产中的使用效率,降低消耗,提高经济效益,结合实际情况,特制定本办法。—、总体思路按照“分线承包、自主经营、自负盈亏”的原则,体现“管理出效益、管理就能增收”的工作思路。二、职责界定1、矿长负责全矿重大材料投入的决策。2、分管矿长是本系统材料管理的第一责任者,负责本系统材料使用、调剂和奖惩工作。3、基层单位科(区)长是本单位材料管理的第一责任者,负责本单位材料的使用、回收管理工作。4、经管科负责材料费用考核工作,对材料消耗异常情况的调研,制定纠偏意见。三、具体要求㈠

2、材料计划下达1、采煤、掘进单位正常生产采取工程承包制,由分管副总牵头,技术科、经管科及使用单位共同依据产量、进尺、定额计算工程所需材料费用计划,报分管矿长审核后签定工程大包合同,发包后,材料计划原则上不予调整,确需调整的,由使用单位提出申请,经管科、技术科现场核实后报矿主要领导签署后予以调整。2、辅助、地面单位月度材料计划,由经管科根据月度定额下达,限额领用。㈡材料费用考核1、单项工程材料费用考核:根据工程进度实行月度预结算制度,节超月度预奖罚,工程完工后总决算,奖、罚金额多退少补。2、单位承包材料费用考核:采掘根据产量、进尺进行考核;辅

3、助、地面单位根据定额完成情况考核,月度考核月度兑现。奖罚额度过大时,采用预留,次月以丰补欠。3、奖罚比例:班队长以上管技人员(含材料员)占70%,职工占30%。4、单项承包材料的考核:见下表单项材料考核表责任单位考核项目年考核指标(万元)月度指标(万元)考核方式兑现比例机电科齐类电缆15012.5月度考核、月度兑现20%机修区技术科工字钢、u型钢80.66.72月度考核、月度兑现10%.8%机电科轨道、道岔70.645.89月度考核、月度兑现20%保运二区两机屮间部分及皮带、无极绳绞车安装费用349.8229.15月度考核、月度兑现100

4、%运管办各种钢丝绳65.735.48月度考核、月度兑现100%技术科仪器、仪表80.67月度考核、半年兑现100%办公室车辆用汽、柴油94.87.9月度考核、月度兑现100%通风区火工品17514.58月度考核、月度兑现40%(说明:上述费用可以累计使用,不可以提前使用。)四、其他规定1、单位材料费用为本单位的所有费用,包括单项工程费用、安全整治投入、后路整治、文明生产环境整治以及各类安全设施费用,各种警语、警标、图牌版费用及自制加工、修旧材料费用等。2、基层单位月度材料费用不足时,可向分管领导申请,经分管领导协调后从本系统其他单位借支。

5、本系统材料费用不足时,由分管领导向矿申请借支,所借资金从下一个月度中扣除。3、矿鼓励使用旧材料,一律按材料原值的30%收取费用。4、材料一律实行购买制,不支付费用的,物管科不得发放材料。否则,按所发材料价值的2倍处罚双方责任人。5、基层单位每月2日前上报本单位月度材料消耗分析,否则,将处罚单位主要行政领导和材料员100元和50元。6、材料管理取得成效时,矿将对相关单位人员予以嘉奖。附件:6-1、2013年基本材料费分解明细6-2、杨庄煤矿材料承包范围附件6-12013年基本材料费分解明细2013年各单位材料费用测算基础以2010年、201

6、1年、2012年三年来各单位实际消耗量,结合我矿2013年生产布局、各单位工作性质和2013年淮北矿业集团下达我矿吨煤材料费计划及新的《器材内部核算计划价格目录》编制而成。全矿材料费用分解(表一)单位年资金(万元)备注生产单位采煤系统592.74掘进系统2944.51地面、辅助单位保运一区348.75保运二区602.08机电科354.67通风区375.59运输区143.06机电维修区760.7其他单位101.34办公室94.8万元、水电科1.2万元、社区中心0.84万元、物管科1.2万元、武保科0.18万元、电视台0.36万元、物业科1.

7、8万元、地测科0.36万元,煤管科0.6万元。其他工程(费用)876.56含修护区全矿7100采煤系统材料费分解明细(表二)单位产量(万吨)工程工程量定额元/吨.次年金额万元备注综采2261.44325.44铺网收作610200261.2拆除69432956.59安装49878839.51不含钢编管炮采安装拆除其他增支因素110软底、顶底空、断层、排水等合计226592.74含后运设备维修费,不含火T品,不含364充填材料费用掘进系统材料费分解明细(表三)名称断面(m2)定额(元/米)长度(米)金额(万元)备注锚网喷11.081857.7

8、94780888.03锚网11.51944.5650126.39锚棚11.152023.6888601792.98组装嗣室213118.23611.23拆除嗣室213118.2247.48切眼

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