出差管理制度（修订20120731签发）.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安徽富煌和利时科技有限公司《出差管理制度》<版本2.0>修订历史记录签发日期版本说明经办人2011.10.101.0管利国2012.07.132.0管利国此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除编写：审核：审批：出差管理制度第一章总则第一条为规范公司人员出差行为，并为差旅费报销提供依据，特制定本制度。第二条公司领导或经公司领导同意免予出差考勤的员工，不受本制度约束。第二章注意事项第三条在休息日时间出差的人员，可按公司有关规定申请调休。第四条任何员工不得利用出差机会绕道探友或处理个人事情。出差过程中因私所发生的各项费用不得混作

2、差旅费报销。如有违反，除退回所报费用外，并处2倍所报差旅费罚款。第五条出差人员出差需提前至少半天向办公室提交经公司领导批准的出差申请，返司后三日内向办公室提交经公司领导批准的出差总结，特殊情况不能按时提交出差申请及总结的，要以电话或邮件形式报办公室备案，但次月2号前必须交到办公室，否则视同旷工。第六条出差起止时间：以交通工具所载明、推算的时间作为核算依据，不足一天的按半天计算。第七条除公司领导特批外，一般不予以报销餐费；第八条不享受固定通讯费用补贴的员工出差时，经过公司领导批准，可依照下列公式计算，享受通讯费用补贴：M＝15+（N-1）×5，（其中：M为补贴总额，N为出差天数进位取整）。

3、第九条出差地市内交通费应注明该费用的明细情况；第十条出差期间由对方或会议安排食、住、行的，只发给出差补助，另报出差地往返车站、机场交通费用。对方或会议只解决其中一项或两项的，未解决的部分按标准执行；第十一条到合肥远郊区县办事当天不能返回的，视同到外地出差。在合肥市区因公外出不能在公司用午餐的，每天补助午餐费7元，但对方安排午餐或参加公司宴请的除外。第十二条差旅费报销应将出差申请及总结一并提供给财务审核、领导审批，否则不予以审核、审批。第三章差旅费及补助标准第十三条公司员工因公到外地出差差旅费报销及出差补助按以下标准执行：类别项目正、副总经理正、副部门经理一般员工ⅠⅡⅢ此文档仅供学习与交流

4、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除交通工具飞机经济舱√×火车单程超过20小时可乘坐×高铁二等座√××火车软卧√××火车硬卧√√√长途汽车√√√轮船二等舱（必要时乘座）三等舱（必要时乘座）三等舱（必要时乘座）出发地至车站、机场实报出发地至车站、机场往返出租车费，机场巴士车费等实报出发地至车站往返出租车费实报食宿交通住宿费及补助①直辖市、经济特区及沿海开放城市350元/天（住宿）60元/天（补助）240元/天（住宿）60元/天（补助）200元/天（住宿）60元/天（补助）②省会城市180元/天（住宿）50元/天（补助）150元/天（住宿）50元/天（补助）130元/天（住宿）50元/

5、天（补助）③其他城市160元/天（住宿）30元/天（补助）130元/天（住宿）30元/天（补助）120元/天（住宿）30元/天（补助）出差地市内交通费实报实报，超过50元/天应以书面形式说明情况实报，超过30元/天应以书面形式说明情况通讯出差期内通讯费实报固定通讯补助固定通讯补助或出差通讯补贴说明：表中“×”只有在公司领导批准后才可临时变更。第一条同性别出差的，两人一组为单位，住宿费标准各下调30％。第二条连续30天以上出差的，补贴标准按70%执行。此文档仅供学习与交流