优秀员工评选办法1(1).doc

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1、新星辰际集团有限公司分发号:NEWSTARINT'LGROUPLIMITED优秀员工评选办法文件编号：版本：A更改次数:制定部门:首次发行:更改履历No.更改内容更改日期更改者12345制作：姓名职位单付主管签名日期审核：部门主管核tS：副总经理新星辰国际集团有限公司文件编号优秀员工评选办法版本A更改次数0页次1/2优秀员工评选标准一、目的：为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。二、适用范围：本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各部门、生产部门和办公室一线员工。中高层干部不参与优秀员工评选。规

2、定:品行端庄，遵守员工管理制度，当月无违反公司的各项管理规章制度。服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工；月出勤率在97%以上。3、工作认真负责，积极主动，能刻苦耐劳，勇于上进。4、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。5、工作能力强，完全胜任本职事情，能较好地完成公司各项使命，从无抱怨、情绪化作业。6、当月内无任何部门被投诉记录（经查实的）。7、在上述前提具备的情形下，具备下列前提之一的，可直接加入季度优秀员工评选:7.1.优秀的员工的个人形象和素养，专业水平或其他技能有一技之长，在本职事情岗位上成绩突出和在公

3、司连续做满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度）。7.2.为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，积极向上，为公司员工树立优秀形象并起到带头作用。新星辰国际集团有限公司文件编号优秀员工评选办法版本A更改次数0页次2/27.3、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；完全胜任本职工作，能较好的完成工作任务。7.4、为公司做出特别贡献者，为公司创造出较好的企业效益或社会效益，为公司节省开支达5000元以上。7.5、能特别有效地鼓舞激励员工有独到见解，始终朝着工作统一目标方针更好地为公司办事，贡献特别巨大。三、评选规模面向公司各部门一线员工，部门主管除外。四、评选方式:捧着公平、

4、公正的原则和增强评选的真实性、代表性，全方位对员工进行审核、评选。1、每月评选一次月优秀员工。2、部门员工进行无记名投票，选出2--8名，后勤安保人员可以选出2-3名作为候选人。3、行政管理部及主管部门率领可直接举荐候选人。4、综合上述第2、3两条，确定候选人。5、行政部着重对候选人的各项事情记实按相关规定进行审查，经综合审核各评选出10名月优秀员工，当月第一周早会给予奖励500元，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工。6、评选事情要按相关标准和现实依据相结合，不得降低标准进行。以上解释权在行政部