越南北江省女性就业促进政策研究.pdf

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4、文原钥性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大一学或其它单位的学位而使用过的材料。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和

5、借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行、缩印或其它复制手段保存。检索和传播，可Ｗ采用影印、汇编学位论文本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。封不保密。＂＂（请在［＾上相应方框内打Ｖ）／多兴＇王，：论文作者签名；於贫睾曰期指导教师签名：日期作者联系电话；电子邮箱：巧南北江省女性就业促进政策研究巧要＂＂女性作为人类社会的半边天，在社会经济发展中发挥着至关重要的一作用。劳动就业是透视个社会中女性社会地位的重要视角。女性就业不仅是其获得并保有财产权利的重要途径，更是实现男女

6、平等、提高妇女社会地位的重要保障。与职场中的男性相比，女性因其特殊的职能（生育、负担繁琐的家务等），就业时面临多方面的压为，导致在职场中不占具优势，不利于女性劳动力潜能的发挥。伴随着越南经济社会的发展，女性就业问题已引起越南共产党巧政府的高度重视，同时越南学术界也日益重视越南女性就业问题的研究。关于女性就业的学术研究自是层出不穷一整章，《越南劳动法》第１０章更是用的内容对女性就业问题做了明确规定，但不可回避的是随着越南经济的快速发展和化会体制结构的深刻变化，劳动力就业竞争状况日益加剧，女性。面临的就业环境

7、也日益严峻，歧视现象越来越严重越南女性就业政策在实施过程中还存在诸多不足，部分内容须重新予修编、完善、，如女性就业难性别歧视严重、创业扶持不到位、就业不稳定、工资和社会保障无法落实等问题，严重影响到了法律的权威性，同时也不利于女性就业的实施。因此，从北江省女性就业的现状和越南经济社会发展的高度来看，促进女性就业是十分必要和紧迫之举。在此背景下，一笔者选择了这现实问题作为选题研究，通过运用史密斯政策模型对越南Ｉ北江省女性就业促进政策现状及实施情况进行全面分析，探究了北江省女性就业促进政策实施的主要制约因素和原因，通

8、过借鉴中国女性就业促进一些粗浅的看法政策方面的成熟做法，结合越南北江省实际情况，提出了和建议，希望能为完善北江省女性就业促进政策、提高其社会地