激励技巧汇编19.doc

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1、有效沟通技巧★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲高效沟通概述1.决定业绩的三方面：态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备的三大差不多技能之一3.高效沟通概述 第二讲有效沟通技巧1.完整的沟通过程：信息发送、接收、反馈2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极倾听4.有效反馈技巧 第三讲有效的肢体语言20/201.信任是沟通的基础2.有效沟通的五种态度3.有效利用肢体语言4.第一印象：决定性的七秒钟5.讲话语气及音色的运用6.沟通视窗及运用技巧 第四讲高效沟通的差不多步骤1.步骤一事前预备2.步骤二确认需求3.步骤三阐述观点——介绍FAB原

2、则4.步骤四处理异议5.步骤五达成协议6.步骤六共同实施 20/20第五讲人际风格沟通技巧1.人际风格的四大分类2.各类型人际风格的特征与沟通技巧3.分析型人的特征和与其沟通技巧4.支配型人的特征和与其沟通技巧5.表达型人的特征和与其沟通技巧6.和气型人的特征和与其沟通技巧第六讲电话沟通技巧1.接听、拨打电话的差不多技巧2.接听和拨打电话的程序3.转达电话的技巧4.应对专门事件的技巧 第七讲如何样与领导进行沟通1.向领导请示汇报的程序和要点20/202.与各种性格的领导打交道技巧3.讲服领导的技巧 第八讲如何样与部下进行沟通1.下达命令的技巧2.赞扬部下的技巧

3、3.批判部下的方法 第九讲接近客户的技巧1.如何使用接近语言2.接近客户的技巧3.面对接待员的技巧4.面对秘书的技巧5.会见关键人士的技巧6.猎取客户好感的六大法则20/20 第十讲会议沟通技巧1.会议的安排2.会议的主持3.成功地开始会议4.会议主持人的沟通技巧5.圆满地结束会议6.灵活地应对会议的困境  导言 (一)决定业绩的三方面：态度、知识、技巧 20/20【治理名言】提高职员和个人的技能将变成一个企业和个人进展中的一个重要的核心竞争力。我们处在一个竞争的时代，我们面临的竞争正在变得越来越激烈。往常我们更多地感受到的是一个产品的竞争，而现在我们的竞争越

4、来越转向人力资源的竞争。不管关于一个企业依旧关于一个职业人士来讲，提高职员或个人的素养和技能将变成企业和个人进展的一个重要的核心竞争力。一个职员能够在工作中取得如何样的业绩，决定于三个方面的因素：即态度、知识和技巧。决定业绩的三方面态度知识技巧20/20你在工作中的态度将决定着你的业绩；你学到的或掌握的专业知识是决定你工作能力大小的一个重要的因素；技巧是一个特不重要的因素，英文是Skill。专门多中国职员关于这一点理解得还不是特不深刻，当竞争越来越激烈的时候，每一个经理人或者职员都迫切地想提高自己的竞争能力，去参加各种各样的学习。他们首先想到是学习MBA，学习

5、英语或者学习项目治理。事实上这些差不多上知识的一部分，作为一个职业人士来讲，需要注意的是：态度、知识、技巧。对更多的职业人士来讲，需要的不仅仅是知识，更多的是技巧（Skill）。 【自检】请你考虑知识与技巧有什么区不？______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6、______________________________20/20知识是我们每一个人通过小学、中学、大学等系统的教育，掌握那些能够用嘴讲出来或者用笔写出来的内容。而技巧是什么东西呢？是一个人在工作中所表现出来的行为和行动。更准确地讲，确实是一个人在工作中能够表现出来的适应行为。那么，关于我们专门多人来讲，我们从小同意的教育，一直到参加工作，同意的大差不多上知识的教育，而关于技巧的教育却特不的缺乏。技巧确实是一个人的行动，这将是我们学习的一个重点。当你要提高自己的能力的时候，首先应该学习的是技巧。 【自检】回想某一时期你成功提高自己业绩的经历，把这一经历简要

7、叙述如下：________________________________________________________________________________________________________________________________________20/20____________________________________________________________________在此期间，你用了决定业绩三方面的哪一方面?你是如何做到的?态度(Attitude)____________________________

8、___________________