公司治理、人力资本与公司绩效关系的实证研究.pdf

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1、看，本文选取的四个行业主要就各行业特征的不同在主观上进行随机选取的，各行业的上市公司的数量的差异较大，可能会降低研究结论的说服力；其次从变量选取来看，本文主要借鉴以往学者通用的研究变量，无法综合体现公司绩效的整体效果；最后，从研究视角来看，关于“治理机制—人力资本—经营绩效”的研究较少，缺乏标准的理论基础作为支撑，无法证实研究结论的科学性。’关键词：公司治理，人力资本，公司绩效ABSTRACTWiththeincreasinglyfiercemarketcompetition,itcannotbealastingcompetitiveadvantageforenterprises

2、forthegrowingchanceofcapitalandtechnologyandotherresourcesbeingimitatedbyindustrycompetitors.Buthumancapitalisanimportantsourceofcreatingcorporatevalueasthecorecompetitivenessofenterprises.Corporategovernanceisoneoftheessentialpartsforthecompanytoallocateresources，，—，，variables,andmodelconstr

3、uctionindetail.Chapter4isStudyResultincludingdescriptivestatisticalanalysisaboutindependentvariablesanddependentvariable,aswellascomparativeanalysisoftheindustriesbasedonempiricalresults.Chapter5isConclusionsandOutlookwhichfartheranalysesempiricalresultsofeachindustryandnotesthelimitationsoft

4、hisstudyandfutureresearchdirectionsintherelatedstudy.Throughempiricalanalysis，，，hypothesesverification,otherindustriesarenegativelyandinsignificantlyrelatedtocorporateperformance.Intermsofmanagementhumancapital,ITindustrypassesthehypothesesverification,cultureandmediaindustryisnotverified,the

5、ageoftopmanagementteamofthefoodandbeverageindustryandthebio-pharmaceuticalindustryispositivelyandinsignificantlyrelatedtocorporateperformance,theaverageeducationleveloftopmanagementteamoffoodandbeverageindustryexecutiveseducationlevelisnotvalidated,whichofthebio-pharmaceuticalindustrypassesth

6、ehypothesesverificationoppositetothewholeindustry.Thirdly,undertheinfluenceofhuinancapital，，‘‘慕，“，‘corporateperformance”目录弓丨言“⋯⋯研究背景及问题提出研究背景问题提出研究意义理论意义现实意义研究方法与思路研究方法：研究思路研究创新理论综述与研究假设理论综述公司治理相关研究人力资本相关研究文献评述理论基础创新理论资源基础理论关键性资源理论利益相关考理论研究假设董事会机制与公司绩效监事会机制与公司绩效！股权结构特征与公司绩效人力资本与公司绩效公司治理、人力资本与

7、公司绩效3研究设计样本选择与数据来源样本选择数据来源变量定义因变量自变量控制变量模型设计实证研究结果研究变量的描述性统计因变量的描述统计自变量的描述统计相关性分析四行业食品饮料业生物医药业信息技术业文化传媒业回归结果分析四行业：食品饮料业生物医药业信息技术业文化传媒业行业对比分析结论与展望研究结论与分析研究不足与展望5.2.1研究不足研究展望参考文献：：1引言引言研究背景及问题提出研究背景从世纪年代开始，全球在信息技术、金融、贸易等领域发生的变化层出不穷，科技对经济增长的贡献率日