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时间:2020-03-05
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1、ASK企业提升营销人员执行力研究:王娟导师研究生:仇向洋时巨涛东巧大学巧要企业的成长依靠H大要素:组织、人员、资源。企业发展的过程就是企业家通过姐织激励员工整合资源的过程,如果这个过程不能很好地进行,企业的发展就会出问题。而执行正是通过直接作用于送云个要素而影响企业的发展一个企业。所W说执行力对每,来说是至关重要的问题,缺乏执行力的企业再宏伟的战略也无法实现,再有效的举措也难W落实,提升企业执行力不仅可W有效提高工作效率,而且有助于形成独具特色的竞争优势。,实现企业的目标A沈是集医药研发一、生产、市场推广和销售为体的国家级高新技术企业。在企业
2、快速发展期间由于营销人员执行力的问题,使得企业的市场战略难得到落实实施。在一当前医药行业竞争日益加剧的情况下,A涨为了要提高竞争力,在市场上取得席之地,一就必须提升销售执巧能力。其中,建立支执斤力强的销售队伍是取得成功的关键环节。本文对ASK的营销人员执行力现状及存在问题进巧了深入分析,探讨了ASK营销人员在执行力方面存在主要问题及成因,提出了提升ASK营销人员执行力的政策建议,并根据企业实际设计了有助平该公司销售队伍执行力提升与改进的方案。本文依据执行力的相关原则及ASK营销人员存在的问题进行具体分析,结合执行力相关理论,着重从战略、人员与运营三个大的
3、方面进行细致地分析和系统阐述,结合影响执行力的五大因素最终提出了五个方面改进提高的具体措施,即明确战略目标,营造执行力文化、完善规章制度、加强人员管理、建立合理的组织架构。最后对预期效果进行预测评估。[关键词]执行力营销人员营销执行力IResearchofASKEnterpriseImprovingExecutiveAbilityofMarketersAbstractBusinessrowthmainl化stsonthreeelementsoforanizationersonnelandgyg,presourc
4、es.Theenterrisedeveloentrocessistheprocessofinoeesoppmpmotivatgemplyti打eraesourcesborrf.tteranizationwhichirmbthtrerenersIfthergyg,seoedyeenpupoemspcannotproceedwell,化edevelopme打tofenterpriseswillhaveroblems.Theexecutionofthispprocessaffectstheenterpr
5、isedevelopmentbydirectlyaffectingthethreeelements.Therefore,executiveabilityisacrucialissueforeverenterrise.Itisdificultevenimossibleforanyppenterpriselacki打呂ofexecutiveabilitytoimpleme打twhatev巧grandstrategiesandefectivemeasures.Enhancingexecutiveabili
6、tynotonlycanimproveefficiency,butalsocanhelptoformuniquecomp巧itiveadvantagessoas!:〇achievebusinessoals.g*As-SKianationalhightechenterprisecombininharmaceuticaliesearchand,gpdevementma.lmentloroductionketinandlesDurintheraiddeveoitisdifficultp,rsa,,pg
7、gppfor化eenterprisetoimplementitsmarketingstrategiesduetoexec山iveabilitroblemsofitsypmarketinersonnel.Inthecurrentcasethat化ecompetitionofharmaceuticalindustrisgppyincreasinglysevere,ASKmu巧improve
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