商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt

商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt

ID:49931660

大小:448.00 KB

页数:42页

时间:2020-03-04

商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt_第1页
商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt_第2页
商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt_第3页
商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt_第4页
商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt_第5页
资源描述:

《商务知识导读课件董晓波 ISBN9787566309365 PPTUnit 12 Human Resources Management.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、Unit12HumanResourcesManagementTextNotesWords&ExpressionsExercisesSupplementaryReadingText:TheTechEffectOnHumanResources导读:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。它是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最

2、优组织绩效的全过程。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此,企业人力资源管理系统将构筑在Internet/Intranet的计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。Today,coreHRresponsibilitiesasdiverseasrecruitment.Inaworldwherewhatmattersgetsmeasured.ThegrowthofelectroniccommunicationandInternetuserequiresdevelopingpolici

3、esgoverningthesafekeepingandappropriateflowofinformation.HRprofessionalsalsorelyonautomatedsystemstodirectemployeebenefitcontributions.Andwhiletotalrewardsstatementsthatalertemployeestothetotalvalueoftheircompensationbenefitspackageshavebeenaroundforyears,manycompaniesnowaremakingtha

4、tinformationavailabletoworkerselectronicallythroughHRinformationsystemsorself-servicesites.Workplacediversityinitiativesaregettingaboostfromtechnology.Employersarealsoturningtotechnologytoassistinevaluatingtheirworkersandviceversa.Meanwhile,manycompaniesarerelyingontechnologytostream

5、linetraditionallycumbersomeemployeesurveys.Technologyhassignificantimpactonorganizationandemployeedevelopmentinsuchareasase-learning,computer-basedtestingandworkplacecollaboration.Organizationsareincreasinglyusingtechnologyintraining.Humanresourcesprofessionalsareuppingtheirrelianceo

6、ntechnologytomanagesafetyandsecurityinformationandfunctions.Duringthelastdecade,theInternethasplayedagrowingroleinexternalrecruiting.Onlinecorporatejobsitesandintranetshavebecomekeyrecruitingtools,allowingemployerstogetthewordoutaboutjobopeningsquicklyandinexpensively.Employersalsoar

7、eusingtechnologytomarketjobopeningsmorestrategically.Meanwhile,employershavehadtoadapttotech-savvycandidatesandmultimediaresumesthatincludetext,photos,videoandsound.Technologyisalsoplayingapivotalroleinthecontroversyregardingillegalimmigration.Andonceanewhirecomesonboard,manyHRprofes

8、sionalsarere

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。