绩效薪酬管理岗位说明书汇编.doc

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1、3/3绩效考核岗岗位讲明书岗位名称绩效考核岗岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责医院职员的绩效考核、职业生涯规划相关工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责拟定医院绩效考核、职业生涯规划打算和制度工作任务拟订职员绩效考核标准、考核时刻、考核方法和考核流程和打算，经批准后实施制定医院职级晋升制度和打算，经批准后实施职责二职责表述：负责医院绩效考核及相关工作工作任务监督执行各部门职员考核制度的实施定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考

2、核分析报告组织将职员的绩效考核结果及时进行反馈组织医院的评先和评优工作职责三职责表述：负责医院职员的职业生涯规划工作工作任务调查职员进展需求，建立职员职业进展相关数据库依照考核结果，参考医院职员进展需求，提出职员晋升意见负责职员职级晋升制度的解释3/3职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：考核结果的核实权权限二：必要的人事档案的索取权权限三：相关工作的建议权内部协调关系有紧密的协调关系的部门：医院各部门其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、汇报文

3、件、总结、医院文件、各类考核报表任职资格：教育水平大专及以上学历专业人力资源治理学等相关专业经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验知识熟悉人力资源专业基础知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家的人事政策；了解医院自身的人事沿革和惯例；了解医院各部门业务的基础知识技能技巧良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力培训经历人力资源相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器、电话、Internet网络、档案柜工作环境一般办公室工作时刻特征工作时刻比较规律，间或加班3/3备

4、注：3/3