会计准则变革对企业高管薪酬的影响研究.pdf

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1、准则变革后其薪酬业绩敏感度提丹程度比受准则变革影响程度小的公司高管薪酬业绩敏感度的提升程度要大，推测出企业高管薪酬业绩敏感度的变化与会计准则变革有关，，；而且，考虑了企业所有权性质因素发现会计准则变革后非国有上市公司的高管薪酬业绩敏感度提高的程度要大于国有上市公司。结论Ｈ：会汁准则变革使企业外部同类企业的相对绩效在企业自身高管薪酬契约中得到应用。从会计准则变革的外部性角度发现其对企业高管薪酬的影响：一一第，在同市场中的企业，会计准则变革前后企业的高管薪酬契约中没有体现相对绩效的应用；第二，在同行业同规模的企业中，会计准则变革前没有发现高管薪酬契约中

2、实施相对绩效评价的证据，但在会计准则变革后企业高管薪酬契约中存在相对绩效评价的迹象；第Ｈ，在同行业同规模同所有权性质的企业中，非国有上市公司中高管薪酬契约中的相对绩效应用要比国有上市公司更明显。可见，会计准则变革后由于会计信息可比性的提升，使同类企业间的会计信息在制一定高管薪酬是具有定的参照作用，也体现准则变革的外部治理功能的提升。本文的研究贡献包括Ｗ下Ｈ点：一延伸现有会计准则变革研究的范围第，。已有会计准则变革研究主要集中于资本市场的决策有用性方面，而对于会计信息质量改善为目标的准则变革的契约有一用性可能带来的经济后果缺乏关注，特别是准则变革

3、对企业内部可能产生的影响直被理论界较少涉及。本文基于会计信息的契约有用性，探索会计准则变革对企业高管薪酬的影响原理、路径和效果，深入了会计准则的经济后果研究，扩大会计准则变革研究的范畴。一第二，为制度变革对企业高管薪酬的影响提供了新的证据。会计准则作为项强制执行的重要制度，准则变革提高了会计信息质量和会计信息可比性，使会计盈余信息在企业薪酬业绩敏感度和相对绩效评价中发挥更大的作用。并借助信息与治理、会计与契约等研究范式，深刻剖析会计准则变革对企业高管薪酬影响的基本原理和路径。，为企业合理制定高管薪酬提供依据和参考第Ｈ，，Ｗ我国上市公司为样本检验会

4、计准则国际趋同背景下的变革事件对企业高管薪酬的影响，提供了＾民３本±化应用效果的证据。本文结合中国新兴资本市场的特点，发现强制性会计准则变革对我国企业高管薪酬的具体影响，为ＩＦＲＳ的经济后果研究提供新兴经济体应用效果的证据。关键词，，：会计准则变革高管薪酬薪酬业绩敏感度，相对绩效评价ＩＩＩＡｂｓｔｒａｃｔＥｎｔｅｒｉｎｇ化ｅ２１ｓｔｃｅｎｔｕｒｙ，ｔ：ｈｅｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌｈａｒｍ０打ｉｚａｔｉｏ打ａｎｄｃｏｎｖｅｒｇｅ打ｃｅｏｆｏｕｒａｃｃｏｕｎｔｉｎｓｔａｎｄａｒｄｓｉｌｉｉｓａｎｎｅｖｉｔａｂｅｔｅｎｄｅ

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