高管认知对企业战略变革的影响研究

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1、＇分类号：密级：＇：＾嗎故：巧嚷龍’论禱酵文题目（中文）高管认知对企业战略变革＇－的影响研究ｔ？＂论文题目＇（夕ｈ文）ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＩｎｆｌｕｅｎｃｅｏｆｔｈｅＳｅｎｉｏｒＭａｎａｇｅｒＣｏｇｎｉｔｉｏｎ户ｏｎＣｏｒｐｏｒａ化ＳｔｒａｔｅｇｉｃＣｈａｎ化研巧生姓名：ｍＥ奎蟲；；；｜＾学科、专业管理、企业管理研究方向企业战略管理研究．学位级别—题主—辦岐為和＾导师姓名、职称林军教授；

2、论文王作起止年月２０１５年３月至２０１６年３月气论文提交日期２０１６年４月论文答辩日期２０１６年５月学位授予日期２０１６年６月校址：灯肃省兰州市，■＇？＇．＾：．ｒ‘店辨姻‘从：ＶＶ；補．＇＇－－：．．：ｒＳ．ｖ；摘要在面临的环境越来越复杂、变化速度越来越快的背景下，企业要想在动态环境下成为强者并且获得可持续发展就必须进行战略变革。而成功的企业战略变革离不开学者们对战略变革的深入研究。已有的对战略变革的研究大都是从组织的

3、层面出发进行的，对管理者的关注较少。战略是发源于高管的头脑中的东西，而高管的思维具有认知性，因此本文从认知的角度出发，为企业在战略变革中遇到的各种问题提供一个新的思考的框架，以使得战略变革人员在进行战略变革时考虑问题更加接近变革的本质和源头。本文首先对大量相关文献进行了梳理，在国内外学者的研究基础上结合高层梯队理论和战略变革理论的认知视角提出了本文的假设及理论模型。然后对本文的研究设计方法及过程进行了简单介绍，通过问卷调查收集数据，并利用spss软件对数据加以处理和分析，对本文提出的假设进行检验，

4、并对研究的结果进行汇总。文章的最后指出了本文研究的不足，并为以后研究提供了可借鉴的思路。本文的研究结果表明:紧急性认知和可控性认知都可以正向影响战略变革倾向；紧急性认知和可控性认知都可以正向影响创新领先战略；可控性认知可以负向影响模仿追随战略；紧急性认知和可控性认知都可以正向影响战略变革速度；环境动态性在紧急性认知对战略变革倾向的影响中有正向调节作用；环境动态性在可控性认知对创新领先战略的影响中有正向调节作用；环境动态性在紧急性认知和可控性认知对战略变革速度的影响中有正向调节作用。本文的创新之处在

5、于以认知为研究视角，抛开了以往高管完全理性的假设，从高管的认知入手，在研究的角度上具有一定创新性。同时，本文在研究高管认知与战略变革关系的同时，引入了环境动态性这一调节变量，研究了企业高管认知对企业战略变革的影响中环境动态性的调节作用。目前学者们对该领域的研究还比较少，本文无疑是对该领域的一种补充。关键词：高管认知；战略变革；环境动态性IAbstractWhiletheenvironmentthatthecorporationfacesismoreandmorecomplexandchangesf

6、asterandfaster,thecorporationmustcarryoutstrategicchangetobecomestronginthedynamicenvironmentandachievesustainabledevelopment.Andthesuccessofthestrategicchangeofcorporationcannotachievewithoutscholarshavein-depthstudyofstrategicchange.Mostoftheexistin

7、gresearchonstrategicchangearebasedontheaspectsoforganization,theyarelessoftheattentionofseniormanagers.Thestrategyisoriginatedfromthemindoftheseniormanagers,whileseniormanagersthinkingiscognitive,sothispaperprovidesanewframeworkforthinkingaboutvarious

8、problemsencounteredincorporatestrategicchangefromtheperspectiveofcognitionandmakespeoplewhoproceedsstrategicchangecanconsidethenatureandthesourseoftheprobleminstrategicchange.First,thepapersummarizesalargenumberofrelatedliterature,andcarryoutt